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いつもお世話になっていますが、おはつに投稿します。
どうかアドバイスお願いします！

当社では、契約職員を数名雇っていますが、月給者と日給者がいます。
月給者の賞与は基本給×○ヶ月のように計算して支給していますが、日給者の賞与はどのように計算して支給するのが妥当なのでしょうか？

こんな設定にしていますよという、例がありましたら教えて下さい！

どうぞ宜しくお願いします！

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どうかアドバイスお願いします！

当社では、契約職員を数名雇っていますが、月給者と日給者がいます。
月給者の賞与は基本給×○ヶ月のように計算して支給していますが、日給者の賞与はどのように計算して支給するのが妥当なのでしょうか？

こんな設定にしていますよという、例がありましたら教えて下さい！

どうぞ宜しくお願いします！

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返信ありがとうございます！

当社の正職員の規程では、賞与額○円とするとは決まっておらず、内規で、計算方法として、基本給×○ヶ月分というのを、半年毎に決定するということになっています。

tcreateさんのように、決まっているということは、会社の業績にかかわらず支給されるのでしょうか？良いですね！(*^_^*)

とりあえず、当社の契約職員の賞与についての例規が整っていないので、これから検討して決めていきたいと思っています。

ありがとうございました！

返信ありがとうございます！

当社の正職員の規程では、賞与額○円とするとは決まっておらず、内規で、計算方法として、基本給×○ヶ月分というのを、半年毎に決定するということになっています。

tcreateさんのように、決まっているということは、会社の業績にかかわらず支給されるのでしょうか？良いですね！(*^_^*)

とりあえず、当社の契約職員の賞与についての例規が整っていないので、これから検討して決めていきたいと思っています。

ありがとうございました！

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