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いつもお世話になっていますが、おはつに投稿します。
どうかアドバイスお願いします！

当社では、契約職員を数名雇っていますが、月給者と日給者がいます。
月給者の賞与は基本給×○ヶ月のように計算して支給していますが、日給者の賞与はどのように計算して支給するのが妥当なのでしょうか？

こんな設定にしていますよという、例がありましたら教えて下さい！

どうぞ宜しくお願いします！

いつもお世話になっていますが、おはつに投稿します。
どうかアドバイスお願いします！

当社では、契約職員を数名雇っていますが、月給者と日給者がいます。
月給者の賞与は基本給×○ヶ月のように計算して支給していますが、日給者の賞与はどのように計算して支給するのが妥当なのでしょうか？

こんな設定にしていますよという、例がありましたら教えて下さい！

どうぞ宜しくお願いします！

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ｱﾄﾞﾊﾞｲｽありがとうございます。
根本的な事から考えていかないといけないような気がしました。
日給者と月給者の違いは何か？それをふまえて賞与額を計算しなくてはいけないですね。きっと。
あと、もちろん雇用期間も。

今まで日給者扱いの契約職員がいなかったので、これから検討してみます。

どうもありがとうございました！

ｱﾄﾞﾊﾞｲｽありがとうございます。
根本的な事から考えていかないといけないような気がしました。
日給者と月給者の違いは何か？それをふまえて賞与額を計算しなくてはいけないですね。きっと。
あと、もちろん雇用期間も。

今まで日給者扱いの契約職員がいなかったので、これから検討してみます。

どうもありがとうございました！

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