社員が持って来る領収証なんですが、宛名が無かったり上様だったり短縮名だったり、領収印が無かったり、単なるレシートだったり・・・
いくら言っても徹底されません。
時には「領収証無くしたけど、認めて！」と言ってきます。
一度認めてしまうと、次気をつけようという気持が無くなってしまうと思うのですが、上司は認めてしまいます。
少しでも不備な点がある領収証は認められないと、法律等で決められていないんでしょうか？
また、皆さんは、どれぐらい厳しくしていますか？
沢山のご意見聞かせてください！
社員が持って来る領収証なんですが、宛名が無かったり上様だったり短縮名だったり、領収印が無かったり、単なるレシートだったり・・・
いくら言っても徹底されません。
時には「領収証無くしたけど、認めて！」と言ってきます。
一度認めてしまうと、次気をつけようという気持が無くなってしまうと思うのですが、上司は認めてしまいます。
少しでも不備な点がある領収証は認められないと、法律等で決められていないんでしょうか？
また、皆さんは、どれぐらい厳しくしていますか？
沢山のご意見聞かせてください！
