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人事・労務の担当者含め他の方々アドバイスをお願いします。

・転職サイトで、入社１年間は契約社員で、１年経過後に
　お互いがよかったら正社員として雇用して
　いただだける求人に応募して採用されました。

　まだ三日目ですが、配属された経理部の方々より無視を
　されており、困っております。
　（正社員でないことを、馬鹿にしている感じです）

　どうやらストレス解消のために、私を困まらせれている
　感じです。
　前任者は、たった１ヶ月で退職してしまったそうです。

　どうしたらいいでしょうか？
　また、次の職場で今回のような目に合わないようにするには、
　どのうような点に気をつけて、企業を探せばようでしょうか？
　宜しくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　

　

人事・労務の担当者含め他の方々アドバイスをお願いします。

・転職サイトで、入社１年間は契約社員で、１年経過後に
　お互いがよかったら正社員として雇用して
　いただだける求人に応募して採用されました。

　まだ三日目ですが、配属された経理部の方々より無視を
　されており、困っております。
　（正社員でないことを、馬鹿にしている感じです）

　どうやらストレス解消のために、私を困まらせれている
　感じです。
　前任者は、たった１ヶ月で退職してしまったそうです。

　どうしたらいいでしょうか？
　また、次の職場で今回のような目に合わないようにするには、
　どのうような点に気をつけて、企業を探せばようでしょうか？
　宜しくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　

　

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はぁ。。難しい問題ですね。
悲しいことですが、どこの職場でもありがちです。
前任者も１ヶ月で辞めちゃったんでしょう？
ほんと、困ったものです。
上司に相談しても、何の解決にもならなそう。。。

年齢や経験を重ねて転職すると
特に自分より仕事のできない人に
必ずと言っていいほど嫌がらせをされます。
職域防衛っていうのかな。
必死なんですよね、相手も。

参考になるか解りませんが・・・・・
私の場合・・・
黙々と、淡々と、正確に仕事をこなすのに
全力を尽くす方法をとっています。
仕事以外は知識の習得につとめ
仕事中は相手の仕事を取る勢いで
お仕事マシーンになりきります・・・(苦笑)。

他にも、残業代を出すどころか
無理なノルマを課せて
仕事が終わらないと、社員から罰金を徴収する会社がありました。
そこでは新人を相手にしたら命とりなので
完璧に「話し掛けるなオーラ」を全員が出しまくり
新人は皆、１ヶ月と続きませんでした。
なのでホント、必死で勉強しました。

ただ・・そんな人間性も失うような状況では
楽しくないですよね。
仕事も自分の為にならないと思ったら
スキルアップをして転職するのも手かと思います。

職場環境が悪化しているのは
就職難の世の中だからなのかなぁ。
従業員も新人をいじめる、
会社はいい気になってコキ使う。
日本はどうなっちゃうんでしょ？

はぁ。。難しい問題ですね。
悲しいことですが、どこの職場でもありがちです。
前任者も１ヶ月で辞めちゃったんでしょう？
ほんと、困ったものです。
上司に相談しても、何の解決にもならなそう。。。

年齢や経験を重ねて転職すると
特に自分より仕事のできない人に
必ずと言っていいほど嫌がらせをされます。
職域防衛っていうのかな。
必死なんですよね、相手も。

参考になるか解りませんが・・・・・
私の場合・・・
黙々と、淡々と、正確に仕事をこなすのに
全力を尽くす方法をとっています。
仕事以外は知識の習得につとめ
仕事中は相手の仕事を取る勢いで
お仕事マシーンになりきります・・・(苦笑)。

他にも、残業代を出すどころか
無理なノルマを課せて
仕事が終わらないと、社員から罰金を徴収する会社がありました。
そこでは新人を相手にしたら命とりなので
完璧に「話し掛けるなオーラ」を全員が出しまくり
新人は皆、１ヶ月と続きませんでした。
なのでホント、必死で勉強しました。

ただ・・そんな人間性も失うような状況では
楽しくないですよね。
仕事も自分の為にならないと思ったら
スキルアップをして転職するのも手かと思います。

職場環境が悪化しているのは
就職難の世の中だからなのかなぁ。
従業員も新人をいじめる、
会社はいい気になってコキ使う。
日本はどうなっちゃうんでしょ？

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