こんにちは。
初めての投稿ですが、よろしくお願いします。
弊社では月々の定期代を、通勤手当として毎月給料日に給与と一緒に振り込んでいます。
これを、「３ヶ月分の定期代を３ヶ月に１回支給する」と変更する場合、考慮しなければいけないことを教えてください。
また、業務の関係で３ヶ月定期を購入できない一部の従業員には、今まで通り毎月支給するとした場合は問題になりますでしょうか。（従業員間の格差とか…？）
規定には、「通勤定期券相当額を支給」としか記載されていませんでした…。
こんにちは。
初めての投稿ですが、よろしくお願いします。
弊社では月々の定期代を、通勤手当として毎月給料日に給与と一緒に振り込んでいます。
これを、「３ヶ月分の定期代を３ヶ月に１回支給する」と変更する場合、考慮しなければいけないことを教えてください。
また、業務の関係で３ヶ月定期を購入できない一部の従業員には、今まで通り毎月支給するとした場合は問題になりますでしょうか。（従業員間の格差とか…？）
規定には、「通勤定期券相当額を支給」としか記載されていませんでした…。
