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よろしくお願いいたします。

この４月から報酬月額が４等級あがる社員がいます。
変更届は三ヶ月の平均ですから、６月分を支給した後で提出ということになると思いますが、基礎算定と同時期なので基礎算定ですませてしまおうと考えていますが、それで問題はないのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

この４月から報酬月額が４等級あがる社員がいます。
変更届は三ヶ月の平均ですから、６月分を支給した後で提出ということになると思いますが、基礎算定と同時期なので基礎算定ですませてしまおうと考えていますが、それで問題はないのでしょうか？

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こんにちは。
7〜9月の月額変更該当者は、その年の算定基礎届の対象外です
4月昇給の場合は7月の月額変更の対象ですので、
算定基礎届でなく月額変更届を提出します。(算定基礎届と一緒に提出)
4月昇給と算定基礎届は同じように4〜6月の報酬で判断しますが、
保険料の改定時期が異なります。
月額変更は7月改定、算定基礎届の場合は9月改定です。

こんにちは。
7〜9月の月額変更該当者は、その年の算定基礎届の対象外です
4月昇給の場合は7月の月額変更の対象ですので、
算定基礎届でなく月額変更届を提出します。(算定基礎届と一緒に提出)
4月昇給と算定基礎届は同じように4〜6月の報酬で判断しますが、
保険料の改定時期が異なります。
月額変更は7月改定、算定基礎届の場合は9月改定です。

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