編集

今、5月20日までに提出する労働保険申告書の資料の、
確定保険料算定基礎賃金集計表を作成しているのですが
疑問に思ったことがありまして、投稿させていただきます。
よろしくお願いいたします。

例えば、弊社の具体的な話で恐縮だのですが
給与の支給は20日〆25日支給となっています。
4月21日に雇用した場合、5月25日の給与が初給与となります。

この場合、4月の常用労働者の欄に、この人を含めた人数を
記入するのか、それとも、実際の給与が発生した5月から
記入したらいいのでしょうか。

細かいことですが、よろしくお願いいたします。

今、5月20日までに提出する労働保険申告書の資料の、
確定保険料算定基礎賃金集計表を作成しているのですが
疑問に思ったことがありまして、投稿させていただきます。
よろしくお願いいたします。

例えば、弊社の具体的な話で恐縮だのですが
給与の支給は20日〆25日支給となっています。
4月21日に雇用した場合、5月25日の給与が初給与となります。

この場合、4月の常用労働者の欄に、この人を含めた人数を
記入するのか、それとも、実際の給与が発生した5月から
記入したらいいのでしょうか。

細かいことですが、よろしくお願いいたします。

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私は作成するのが初めてなのですが、
手引きには以下のように記載されています。

１ヶ月労働者数＝各月末の使用労働者数
（注）賃金締日がある場合には月末直前の賃金締切日の使用労働者数の
合計とします。

imamuさんの会社ですと、
4月の常用労働者数＝4月20日の常用労働者数
ですので、5月からの記入になると思います。

お互い頑張りましょう :-D

私は作成するのが初めてなのですが、
手引きには以下のように記載されています。

１ヶ月労働者数＝各月末の使用労働者数
（注）賃金締日がある場合には月末直前の賃金締切日の使用労働者数の
合計とします。

imamuさんの会社ですと、
4月の常用労働者数＝4月20日の常用労働者数
ですので、5月からの記入になると思います。

お互い頑張りましょう :-D

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