どなたかアドバイスいただけると助かります｡
売上が1500万円､赤字ギリギリの会社です｡
当社の社長の給与は固定給です｡
なので､社会保険を納付し､年末には年末調整をしています｡
しかし実際の支給額は固定給の半分程度です｡
他社の社長さんに話を聞くと､国保に加入して
青色申告をしているようです｡
当社も固定給はやめて､そのようにしたいのですが､
社会保険をやめて国保に切替えることは可能でしょうか？
そのほうが､税金や保険料等の削減になるのでしょうか？
どなたかアドバイスいただけると助かります｡
売上が1500万円､赤字ギリギリの会社です｡
当社の社長の給与は固定給です｡
なので､社会保険を納付し､年末には年末調整をしています｡
しかし実際の支給額は固定給の半分程度です｡
他社の社長さんに話を聞くと､国保に加入して
青色申告をしているようです｡
当社も固定給はやめて､そのようにしたいのですが､
社会保険をやめて国保に切替えることは可能でしょうか？
そのほうが､税金や保険料等の削減になるのでしょうか？
