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給与を支給している従業員に、パソコンの講習を半年程お願いすることになりました。その際の謝礼を給与と同時に支給するのはまずいでしょうか？謝礼は別に渡して源泉徴収しなければいけないのでしょうか？（受講者からは会費を徴収し、謝礼はその中から支払うことになります。）よろしくお願いします。

給与を支給している従業員に、パソコンの講習を半年程お願いすることになりました。その際の謝礼を給与と同時に支給するのはまずいでしょうか？謝礼は別に渡して源泉徴収しなければいけないのでしょうか？（受講者からは会費を徴収し、謝礼はその中から支払うことになります。）よろしくお願いします。

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横からすみません。

yoshizouさんとちょっと違う書き込みになってしまいますが、書いてみます。

そのパソコンの講習自体が、会費を徴収するとは言え、会社の業務の一環としてされているのであれば、やはりそれは会社の業務内で、講師とは言え、従業員としての身分である事に基づいて受け取るお金ですので、給与所得に該当するものと思われますので、給与と同時に支給して、源泉徴収すべきもののような気がします。

もちろん、受け取った会費については雑収入等で処理する事になるとは思います。

横からすみません。

yoshizouさんとちょっと違う書き込みになってしまいますが、書いてみます。

そのパソコンの講習自体が、会費を徴収するとは言え、会社の業務の一環としてされているのであれば、やはりそれは会社の業務内で、講師とは言え、従業員としての身分である事に基づいて受け取るお金ですので、給与所得に該当するものと思われますので、給与と同時に支給して、源泉徴収すべきもののような気がします。

もちろん、受け取った会費については雑収入等で処理する事になるとは思います。

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