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勘定科目の疑問です。

得意先から、お付き合いでコンサートチケットを2枚購入しました。
それを社員にあげようと思います。

それを他の得意先にあげれば「接待費」でしょうが、社員にあげた場合は、2名なので「広く行き渡る」ことにはならず、「厚生費」とはならないと思います。

本来ならばその社員の「給与」とすべきなのでしょうが、何かスッキリする科目はないものでしょうか。

勘定科目の疑問です。

得意先から、お付き合いでコンサートチケットを2枚購入しました。
それを社員にあげようと思います。

それを他の得意先にあげれば「接待費」でしょうが、社員にあげた場合は、2名なので「広く行き渡る」ことにはならず、「厚生費」とはならないと思います。

本来ならばその社員の「給与」とすべきなのでしょうが、何かスッキリする科目はないものでしょうか。

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かめへんさん（師匠の一人としてカウントさせていただいて
おります）、フォローありがとうございます。

＞交際費として処理する事は可能と思われます。
　ということは、「給与」でもいい、ということですか？
完全に「交際費」と思ったんですが、わたしはまだまだ、
判断があまいようですね。

　給与なら、全額損金（法人税）で、従業員は源泉（所得税）が
とられる。
　交際費なら、一割が交際費課税（法人税。ただし、全額損金
不算入もありえる）で、従業員はなんもとられん。

　上記の理解であってますでしょうか？
調査があれば、調査官が多く税金を取れるほうで、指示してくる
ことも、ありえますよね？

かめへんさん（師匠の一人としてカウントさせていただいて
おります）、フォローありがとうございます。

＞交際費として処理する事は可能と思われます。
　ということは、「給与」でもいい、ということですか？
完全に「交際費」と思ったんですが、わたしはまだまだ、
判断があまいようですね。

　給与なら、全額損金（法人税）で、従業員は源泉（所得税）が
とられる。
　交際費なら、一割が交際費課税（法人税。ただし、全額損金
不算入もありえる）で、従業員はなんもとられん。

　上記の理解であってますでしょうか？
調査があれば、調査官が多く税金を取れるほうで、指示してくる
ことも、ありえますよね？

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