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ああ、なるほど、そういう事情であれば、
私の投稿は、焦点がずれていましたね・・・。 m(__)m
てっきり、ポイントを社員が自分の懐に入れてしまうから困っているんだ、
というお立場なのかな、と勘違いしておりました。
（だから、私的流用はいかんのですよという点を柱にして、
記してしまいました。）
あげちゃったけど良かったのかな、とお思いになっていらっしゃるとのこと、
そうであれば、その疑問を解消できるだろう方向に、焦点を当ててみます。
前回にも記しましたとおり、ポイントは会社のものですから、
「あ、そのポイント分については、使っていいよ」と言ってあげるぶんには、
つまりは会社が認めるぶんには、特に問題ありません。
自分の持ち物を「それ、あげるよ」と言って友達にあげてしまうのと
同じことですから、これはもうフツーに考えても、問題なんか無いでしょう。
問題に（罪に）なるのは、
社員が黙ってポイントを手に入れ黙って使った場合、あるいは、
会社でダメ出しをされているのにも関わらず社員が個人的に流用した場合、
などです。
（黙って友達の物を持ってって使ったとか、
持っていかないでと言われていた物を持っていったなどと、同じことデス。）
だから、決裁権を持っている方が社員に対して、前もってでも後追いでも、
個人のポイントカードに貯めても個人のマイレージカードに貯めても別にいいよ、
ときちんと言ってあげれば、基本的には全く問題ないことになります。
なお、「別にいいよ」の場合でも、
金額（影響額）が大きくなってくると、問題が出てきます。
会社は、個人対個人の単純な関係図には収まらないからです。
例えば、会社の内部自治としては、
特定の社員だけがトクをしていることによる問題（モラルの低下など）や、
本来会社が受けるべき特典を放棄するために生じる機会損失の問題
（つまりは株主や債権者にとって損失となっている問題）が、
浮上してきます。（※※）
また、税務上は、財産上の利益供与による給与課税等の問題が表面化します。（※）
このあたりにも注意を払いつつ、
上手くバランスをおとりになってはいかがでしょうか。
社員をねぎらいたいというお気持ちはとてもよく分かりますし、
一般社員としてもやはり、
「お使いのお駄賃」はいくつになっても嬉しいものですから。
オマケ：
※ これについては、個人対個人でも、贈与などの問題になりますネ。
※※ こういったことを考えるたびに、会社経営や会社運営って
バランス感覚なんだなぁ、なんてつくづく思います。
ああ、なるほど、そういう事情であれば、
私の投稿は、焦点がずれていましたね・・・。 m(__)m
てっきり、ポイントを社員が自分の懐に入れてしまうから困っているんだ、
というお立場なのかな、と勘違いしておりました。
（だから、私的流用はいかんのですよという点を柱にして、
記してしまいました。）
あげちゃったけど良かったのかな、とお思いになっていらっしゃるとのこと、
そうであれば、その疑問を解消できるだろう方向に、焦点を当ててみます。
前回にも記しましたとおり、ポイントは会社のものですから、
「あ、そのポイント分については、使っていいよ」と言ってあげるぶんには、
つまりは会社が認めるぶんには、特に問題ありません。
自分の持ち物を「それ、あげるよ」と言って友達にあげてしまうのと
同じことですから、これはもうフツーに考えても、問題なんか無いでしょう。
問題に（罪に）なるのは、
社員が黙ってポイントを手に入れ黙って使った場合、あるいは、
会社でダメ出しをされているのにも関わらず社員が個人的に流用した場合、
などです。
（黙って友達の物を持ってって使ったとか、
持っていかないでと言われていた物を持っていったなどと、同じことデス。）
だから、決裁権を持っている方が社員に対して、前もってでも後追いでも、
個人のポイントカードに貯めても個人のマイレージカードに貯めても別にいいよ、
ときちんと言ってあげれば、基本的には全く問題ないことになります。
なお、「別にいいよ」の場合でも、
金額（影響額）が大きくなってくると、問題が出てきます。
会社は、個人対個人の単純な関係図には収まらないからです。
例えば、会社の内部自治としては、
特定の社員だけがトクをしていることによる問題（モラルの低下など）や、
本来会社が受けるべき特典を放棄するために生じる機会損失の問題
（つまりは株主や債権者にとって損失となっている問題）が、
浮上してきます。（※※）
また、税務上は、財産上の利益供与による給与課税等の問題が表面化します。（※）
このあたりにも注意を払いつつ、
上手くバランスをおとりになってはいかがでしょうか。
社員をねぎらいたいというお気持ちはとてもよく分かりますし、
一般社員としてもやはり、
「お使いのお駄賃」はいくつになっても嬉しいものですから。
オマケ：
※ これについては、個人対個人でも、贈与などの問題になりますネ。
※※ こういったことを考えるたびに、会社経営や会社運営って
バランス感覚なんだなぁ、なんてつくづく思います。
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