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もうすぐ出産予定の現在、専業主婦です。
先日、5年勤めた会社を退職したのですが、
会社を辞めた後、半年以内の出産なので、
出産一時金と出産手当金をもらえるようなのですが、
出産手当金を自分の健康保険からもらい、
家族出産一時金を夫の健康保険からもらうことって
できますか？

と言うのも、夫は公務員で、出産一時金は政府管掌よりも
共済組合の方が3万円多いからです。

出産手当金を政府管掌からもらうようにするなら、
出産一時金も政府管掌からしかもらえないのでしょうか？

もうすぐ出産予定の現在、専業主婦です。
先日、5年勤めた会社を退職したのですが、
会社を辞めた後、半年以内の出産なので、
出産一時金と出産手当金をもらえるようなのですが、
出産手当金を自分の健康保険からもらい、
家族出産一時金を夫の健康保険からもらうことって
できますか？

と言うのも、夫は公務員で、出産一時金は政府管掌よりも
共済組合の方が3万円多いからです。

出産手当金を政府管掌からもらうようにするなら、
出産一時金も政府管掌からしかもらえないのでしょうか？

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>当社を20日に退職することが決まった男性社員がいます。
>扶養になっている奥様が来月の25日位に出産予定です。
>上記にもあるように半年間は社会保険に請求する資格があるそうですが
>これは、会社の名前で提出するのでしょうか？
>それとも申請する人本人がするのでしょうか？

まず出産手当金については、被保険者本人が出産した場合に、6ヶ月以内の退職であればもらえるものですので、扶養になっている方が出産されても関係ない事となります。
（あくまでも、給料の補填のようなものですので、自身が給料をもらっている人が出産により仕事ができないものについて補填する性格のものですので）

出産一時金については、扶養に入っていればもらえますが、ご主人の退職後であれば、任意継続していなければ、国民健康保険の方に請求して、もらう事になるのでは、と思います。

>当社を20日に退職することが決まった男性社員がいます。
>扶養になっている奥様が来月の25日位に出産予定です。
>上記にもあるように半年間は社会保険に請求する資格があるそうですが
>これは、会社の名前で提出するのでしょうか？
>それとも申請する人本人がするのでしょうか？

まず出産手当金については、被保険者本人が出産した場合に、6ヶ月以内の退職であればもらえるものですので、扶養になっている方が出産されても関係ない事となります。
（あくまでも、給料の補填のようなものですので、自身が給料をもらっている人が出産により仕事ができないものについて補填する性格のものですので）

出産一時金については、扶養に入っていればもらえますが、ご主人の退職後であれば、任意継続していなければ、国民健康保険の方に請求して、もらう事になるのでは、と思います。

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