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食事の取扱について質問です。

旅行会社ですが食事代としてお客様に請求して、その従業員に食事を取らせた場合、
食事に掛かった費用を仕入勘定で処理し、従業員の給与課税はしなくても良いでしょか？

食事代の相当額はお客様が支払ったというように立替的な解釈は可能でしょうか？

食事の取扱について質問です。

旅行会社ですが食事代としてお客様に請求して、その従業員に食事を取らせた場合、
食事に掛かった費用を仕入勘定で処理し、従業員の給与課税はしなくても良いでしょか？

食事代の相当額はお客様が支払ったというように立替的な解釈は可能でしょうか？

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こんにちは。

読む側にはちょっと分かりづらい文章ですね。。。ご質問の趣旨が今一よく分かりませんね？

＞その従業員に食事を取らせた場合、

「その従業員」とは御社の添乗員さん等のことですか？

単純に読むと、お客様の従業員？とも受け取れますよ。

御社での経理処理のご質問か、それともお客様側の経理処理の問題のどちらのご質問なのでしょうかね？？

そこを明らかにすると、どなたからかご返信があることでしょう。

こんにちは。

読む側にはちょっと分かりづらい文章ですね。。。ご質問の趣旨が今一よく分かりませんね？

＞その従業員に食事を取らせた場合、

「その従業員」とは御社の添乗員さん等のことですか？

単純に読むと、お客様の従業員？とも受け取れますよ。

御社での経理処理のご質問か、それともお客様側の経理処理の問題のどちらのご質問なのでしょうかね？？

そこを明らかにすると、どなたからかご返信があることでしょう。

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