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参考程度で良いのなら。

弊社の場合、従業員が100人程度で関係会社から30人程度を受け入れています。経理は4人です。
ネットバンキングを使用していますが、メインで打ち込むのは一人で行っています。
しかしそれだと、この一人に何かあった時に困ってしまいますので、控えの選手が一人います。

弊社のお付き合いのある、300人超の会社では、給与ソフトから自動で
自振りデータを作成し、一括送信を行っています。
使用している給与ソフトは分かりません。

一人経理だと、何かあった時に困るのは会社の方だと思います。
その辺り、よく上司と話し合って、考えてみては如何でしょうか？

参考程度で良いのなら。

弊社の場合、従業員が100人程度で関係会社から30人程度を受け入れています。経理は4人です。
ネットバンキングを使用していますが、メインで打ち込むのは一人で行っています。
しかしそれだと、この一人に何かあった時に困ってしまいますので、控えの選手が一人います。

弊社のお付き合いのある、300人超の会社では、給与ソフトから自動で
自振りデータを作成し、一括送信を行っています。
使用している給与ソフトは分かりません。

一人経理だと、何かあった時に困るのは会社の方だと思います。
その辺り、よく上司と話し合って、考えてみては如何でしょうか？

返信

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返信ありがとうございます。
そうですよね。。1人のとき、何かあったときに困るのは会社なんですよね。。
実際、私の会社は義父の会社で、主人が後を継ぐ形になっています。社長（義父）は経理出身の人なので、いざというときは社長が直接銀行に赴く形です。（今のところありませんが。）

が、ハイテクな時代になり、ネットバンキングはほぼ私が操作しています。主人も触れますが、給料計算はそれはそれは膨大な作業でして。。
なので以前、給料日前に子供がインフルエンザになったときは、休み返上で残業して何とか至急に至りました。
アシスタント・・・そろそろ考えようと思います。
アドバイスありがとうございます。

返信ありがとうございます。
そうですよね。。1人のとき、何かあったときに困るのは会社なんですよね。。
実際、私の会社は義父の会社で、主人が後を継ぐ形になっています。社長（義父）は経理出身の人なので、いざというときは社長が直接銀行に赴く形です。（今のところありませんが。）

が、ハイテクな時代になり、ネットバンキングはほぼ私が操作しています。主人も触れますが、給料計算はそれはそれは膨大な作業でして。。
なので以前、給料日前に子供がインフルエンザになったときは、休み返上で残業して何とか至急に至りました。
アシスタント・・・そろそろ考えようと思います。
アドバイスありがとうございます。

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