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一番よいのは仕事用の携帯電話を別に契約し、会社の口座から引き落とすことでしょう。
そうすれば利用明細を取り寄せる必要もなく、プライベート分と按分させる必要もなくなると思います。

一番よいのは仕事用の携帯電話を別に契約し、会社の口座から引き落とすことでしょう。
そうすれば利用明細を取り寄せる必要もなく、プライベート分と按分させる必要もなくなると思います。

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弊社は、社員のケータイを仕事でも使わせてもらっています。

仕事で使った分のみ会社が支払えるように、ソ○○バンクの「0063ケータイ電話使い分けサービス」を利用しています。

社員が仕事用にかけるときは「0063」を頭につけると、その分の通話料は会社に直接請求がきます。

ただし、基本料金は負担してないので、別契約のほうがほんとうはよいのだと思いますが。。。

弊社は、社員のケータイを仕事でも使わせてもらっています。

仕事で使った分のみ会社が支払えるように、ソ○○バンクの「0063ケータイ電話使い分けサービス」を利用しています。

社員が仕事用にかけるときは「0063」を頭につけると、その分の通話料は会社に直接請求がきます。

ただし、基本料金は負担してないので、別契約のほうがほんとうはよいのだと思いますが。。。

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DISKY様、comptable様、レスありがとうございます。
教えて頂いた２つの方法を提示して、検討してもらうようにしてみます。

実は、決算月に、ひょこっと携帯代の領収書を経費に入れられていて････。
期中に相談もなく･･･現金はそれで処理してしまったようで･･･。
これからどうするかは相談はするにしても、
この一月分だけ全額ひょこっと入れられてしまった携帯代をどうしようかと考えています。

DISKY様、comptable様、レスありがとうございます。
教えて頂いた２つの方法を提示して、検討してもらうようにしてみます。

実は、決算月に、ひょこっと携帯代の領収書を経費に入れられていて････。
期中に相談もなく･･･現金はそれで処理してしまったようで･･･。
これからどうするかは相談はするにしても、
この一月分だけ全額ひょこっと入れられてしまった携帯代をどうしようかと考えています。

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これからどうするか、ではなくやっちゃったことをどうするか、でしたね。
1ヶ月の携帯電話料金のうち、どのくらい業務で使用したのかが分からない以上按分するにしてもテキトーにするしかありませんよね。たとえ費用の1/2まで、とか6000円を上限に、といったところでその金額が妥当なのかどうか分かりませんし。

業務に使用する直前３ヶ月の携帯使用料平均値との差額を経費に繰り入れる、という方法も思いつきましたけど妥当かどうか自信ありません(^^;
プライベート使用分と業務使用分をキレイに分けることができるまでは申告時に自己否認しておいたほうが無難だと思います。
あるいは監査が入らないことを祈って何もしないという方法もありますが、自己責任でお願いします(^^;


追記：事業主さんが個人事業主でしたら、修正申告が必要になる、のかな？　ちょっと自信なしですが。

これからどうするか、ではなくやっちゃったことをどうするか、でしたね。
1ヶ月の携帯電話料金のうち、どのくらい業務で使用したのかが分からない以上按分するにしてもテキトーにするしかありませんよね。たとえ費用の1/2まで、とか6000円を上限に、といったところでその金額が妥当なのかどうか分かりませんし。

業務に使用する直前３ヶ月の携帯使用料平均値との差額を経費に繰り入れる、という方法も思いつきましたけど妥当かどうか自信ありません(^^;
プライベート使用分と業務使用分をキレイに分けることができるまでは申告時に自己否認しておいたほうが無難だと思います。
あるいは監査が入らないことを祈って何もしないという方法もありますが、自己責任でお願いします(^^;


追記：事業主さんが個人事業主でしたら、修正申告が必要になる、のかな？　ちょっと自信なしですが。

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DISKYさん、レスありがとうございます。
小出しの質問ですみませんｍ（．．）ｍ

領収書をはじきにくい雰囲気なので(＾＾;)、
とりあえず通信費として計上して、
決算時に損金負算入の項目にあげておこうと思います。
ありがとうございました(＾＾*)

DISKYさん、レスありがとうございます。
小出しの質問ですみませんｍ（．．）ｍ

領収書をはじきにくい雰囲気なので(＾＾;)、
とりあえず通信費として計上して、
決算時に損金負算入の項目にあげておこうと思います。
ありがとうございました(＾＾*)

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