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役員報酬の増額時期について
2007/01/06 17:55
3月決算の会社で役員報酬を改訂する株主総会を開催したのが6月28日。給与の締め日が20日で支払が30日の場合、実際に報酬を改訂するのはその6月30日に支払う報酬から？それとも7月30日に支払う報酬からでしょうか？
もし７月30日に支払う報酬からだとすると、役員報酬改訂時期（事業年度開始三ヶ月以内）を過ぎてしまうのではないかという心配があるのですが。。。
3月決算の会社で役員報酬を改訂する株主総会を開催したのが6月28日。給与の締め日が20日で支払が30日の場合、実際に報酬を改訂するのはその6月30日に支払う報酬から？それとも7月30日に支払う報酬からでしょうか？
もし７月30日に支払う報酬からだとすると、役員報酬改訂時期（事業年度開始三ヶ月以内）を過ぎてしまうのではないかという心配があるのですが。。。
1. Re: 役員報酬の増額時期について
2007/01/14 15:49
こんにちは
僕も、この点について疑問に思っており、多少自信がないところなのですが、次の通り解釈出来ると思っています。
条文上は、簡単にまとめると
・当該改訂前の各支給時期における支給額が同額
・当該改訂以後の各支給時期における支給額が同額
となっています。
つまり、「改訂」と「支給時期における支給額」が区別されています。
したがって、３ヶ月以内に改訂が必要とされている「改訂」は、「支給時期」とは異なるため、３ヶ月以内に株主総会の決議が行われていれば、その支給時期が３ヶ月を超えていても問題ないと思われます。
言い変えれば、ayuさんお仰る内容は特に問題ないと思われますが、やはり、この辺は、自己責任で。。。。
こんにちは
僕も、この点について疑問に思っており、多少自信がないところなのですが、次の通り解釈出来ると思っています。
条文上は、簡単にまとめると
・当該改訂前の各支給時期における支給額が同額
・当該改訂以後の各支給時期における支給額が同額
となっています。
つまり、「改訂」と「支給時期における支給額」が区別されています。
したがって、３ヶ月以内に改訂が必要とされている「改訂」は、「支給時期」とは異なるため、３ヶ月以内に株主総会の決議が行われていれば、その支給時期が３ヶ月を超えていても問題ないと思われます。
言い変えれば、ayuさんお仰る内容は特に問題ないと思われますが、やはり、この辺は、自己責任で。。。。
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