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定期代の精算について
2006/04/07 13:53
はじめまして。
総務も経理もすべて社長のワンマンの小さな会社の事務をしています。
仕事のお客さんなどとの関係で従業員の作業場が突然変更になったりします。
今のところ給料日に翌月の定期代を一緒に振り込んでいますが、
月途中で作業場が変更になった時の定期代の精算の仕方で
社長と従業員の間で温度差が・・・
1ヶ月定期の払い戻しは出来ないのに、日割りで返金してもらうのは？？
従業員も損するので嫌だと言っています。
月途中の定期代の精算はどのようにしていますか？
どなたかお願いします。
はじめまして。
総務も経理もすべて社長のワンマンの小さな会社の事務をしています。
仕事のお客さんなどとの関係で従業員の作業場が突然変更になったりします。
今のところ給料日に翌月の定期代を一緒に振り込んでいますが、
月途中で作業場が変更になった時の定期代の精算の仕方で
社長と従業員の間で温度差が・・・
1ヶ月定期の払い戻しは出来ないのに、日割りで返金してもらうのは？？
従業員も損するので嫌だと言っています。
月途中の定期代の精算はどのようにしていますか？
どなたかお願いします。
1. Re: 定期代の精算について
2006/04/09 23:09
従業員に損を出させるのはヒジョーにまずいでしょうね。
私の勤め先の場合には、１ヶ月未満で払い戻し不可なら不可として、
払い戻し出来る場合（実際にあります）には払い戻した上で
手数料会社持ちで、新たに定期代等を支給してますね。
もともと定期券代しか支払っていないのだから、
そのような処理をするのが当たり前や思ってます。
従業員に損を出させるのはヒジョーにまずいでしょうね。
私の勤め先の場合には、１ヶ月未満で払い戻し不可なら不可として、
払い戻し出来る場合（実際にあります）には払い戻した上で
手数料会社持ちで、新たに定期代等を支給してますね。
もともと定期券代しか支払っていないのだから、
そのような処理をするのが当たり前や思ってます。
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2. Re: 定期代の精算について
2006/04/10 17:24
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