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アルバイト代にすべきか謝金にすべきか

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アルバイト代にすべきか謝金にすべきか

2011/11/11 17:12

orange

積極参加

回答数:2

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1日限りの作業代として、数千円をとある個人の方に支払うことになりました。
作用内容としては簡単な機械操作のようなもので、操作を手伝っていただくといったイメージのものです。機械を借りたり特別な免許がいるといったものではありません。

その日限りですし、現金で1回お渡しして処理を終わらせたいのですが、作業代などとして計上すると、領収書を貰い源泉徴収をしなければなりませんよね?面倒なのでお礼という形で交際費にしても問題ないでしょうか?

もし方法としてはどちらの処理でも問題ないとすると、どちらで処理した方が良いでしょうか?

アドバイスよろしくお願い致します。

1日限りの作業代として、数千円をとある個人の方に支払うことになりました。
作用内容としては簡単な機械操作のようなもので、操作を手伝っていただくといったイメージのものです。機械を借りたり特別な免許がいるといったものではありません。

その日限りですし、現金で1回お渡しして処理を終わらせたいのですが、作業代などとして計上すると、領収書を貰い源泉徴収をしなければなりませんよね?面倒なのでお礼という形で交際費にしても問題ないでしょうか?

もし方法としてはどちらの処理でも問題ないとすると、どちらで処理した方が良いでしょうか?

アドバイスよろしくお願い致します。

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1. Re: アルバイト代にすべきか謝金にすべきか

2011/11/16 09:37

orange

積極参加

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ありがとうございました。

お礼が遅くなり申し訳ありません。

ありがとうございました。

お礼が遅くなり申し訳ありません。

返信

2. Re: アルバイト代にすべきか謝金にすべきか

2011/11/11 19:37

anoano

すごい常連さん

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交際費として処理しても、本人から領収書をもらえば、
特に問題にならないと思います。
会社の立場からすると、交際費には損金算入に限度があるため、
交際費処理では若干損になるでしょう。

交際費として処理しても、本人から領収書をもらえば、
特に問題にならないと思います。
会社の立場からすると、交際費には損金算入に限度があるため、
交際費処理では若干損になるでしょう。

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