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maikeroさん、こんにちわ。返信ありがとうございます。
投稿してすぐは気にしていたのですが、数日見ないうちに気付かずそのままですみません。

職員には、「失業手当を受給して、年収130万以上・・・」の旨、伝えて、保険証を渡しました。

そろそろ年末調整に向けての扶養家族等を申請してもらうので、
それでわかるかもしれないですね。チェックができるかもしれませんね。

maikeroさん、こんにちわ。返信ありがとうございます。
投稿してすぐは気にしていたのですが、数日見ないうちに気付かずそのままですみません。

職員には、「失業手当を受給して、年収130万以上・・・」の旨、伝えて、保険証を渡しました。

そろそろ年末調整に向けての扶養家族等を申請してもらうので、
それでわかるかもしれないですね。チェックができるかもしれませんね。

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皆様お忙しいようなのでアゲの意味も含めまして。。

つい先日も失業手当絡みのご質問があり返信させて頂きましたが
「失業手当を受給したら年収130万以上（を月額や日額に換算してみると分かりやすいです）になるなら受給期間は扶養から外れなくてはいけないです」
と、弊社では扶養に入れる時点で被保険者である職員に伝えます。
その後、受給している又は就職して社会保険に加入したと連絡がない限りはそのままにしています。自己申告ってことですね。

政府管掌では最近だと年に1度「健康保険被扶養者調書」を提出するようになってますし、この時に対象者は確認できるのでいいかなという事にしてます。

受給するはずの頃にこちらから確認する。というのを他の皆様の会社でやってるのか、私も知りたいのでご意見お待ちしたいと思います。

皆様お忙しいようなのでアゲの意味も含めまして。。

つい先日も失業手当絡みのご質問があり返信させて頂きましたが
「失業手当を受給したら年収130万以上（を月額や日額に換算してみると分かりやすいです）になるなら受給期間は扶養から外れなくてはいけないです」
と、弊社では扶養に入れる時点で被保険者である職員に伝えます。
その後、受給している又は就職して社会保険に加入したと連絡がない限りはそのままにしています。自己申告ってことですね。

政府管掌では最近だと年に1度「健康保険被扶養者調書」を提出するようになってますし、この時に対象者は確認できるのでいいかなという事にしてます。

受給するはずの頃にこちらから確認する。というのを他の皆様の会社でやってるのか、私も知りたいのでご意見お待ちしたいと思います。

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