久しぶりのシャチョさん質問です。
弊社の始業は9：00です。
でも、10分前就業を「奨励」しています。
先日、私はある社員に対してのみ8：50を過ぎた分はカウントせず、正規の9時を過ぎた遅刻分だけを減額して給与明細を作成しました。もちろん、各種保険・税金等もその額に準じて計算しています。
が、シャチョさんが現金払いで本人に渡す際、その額から、8：50を過ぎた分を1時間分として計算して、抜いて渡したそうです。
その減額分は、私には戻ってきていません。
経理上は「給与」として計上されているものです。
ハイ・・・明らかに「異常事態」です。（−−；
経理上
給与 30万 / 現金 25万
/ 各種控除(預かり金等) 5万
としているのに、本人には「遅刻分は抜いた」と言って23万しか渡していないような状況で、差額2万はシャチョさんが持っています。(使途は不明です)
これは窃盗？横領？
何罪に当たるのでしょう・・・
犯罪の域の様に感じており、非常に憤慨しています。
当の本人は「面倒だ。もういいよ」と言っていますが。。。
折を見て、シャチョに「いけない事だよ」と伝えたいと思います。
アドバイス頂けましたら幸いです。
久しぶりのシャチョさん質問です。
弊社の始業は9：00です。
でも、10分前就業を「奨励」しています。
先日、私はある社員に対してのみ8：50を過ぎた分はカウントせず、正規の9時を過ぎた遅刻分だけを減額して給与明細を作成しました。もちろん、各種保険・税金等もその額に準じて計算しています。
が、シャチョさんが現金払いで本人に渡す際、その額から、8：50を過ぎた分を1時間分として計算して、抜いて渡したそうです。
その減額分は、私には戻ってきていません。
経理上は「給与」として計上されているものです。
ハイ・・・明らかに「異常事態」です。（−−；
経理上
給与 30万 / 現金 25万
/ 各種控除(預かり金等) 5万
としているのに、本人には「遅刻分は抜いた」と言って23万しか渡していないような状況で、差額2万はシャチョさんが持っています。(使途は不明です)
これは窃盗？横領？
何罪に当たるのでしょう・・・
犯罪の域の様に感じており、非常に憤慨しています。
当の本人は「面倒だ。もういいよ」と言っていますが。。。
折を見て、シャチョに「いけない事だよ」と伝えたいと思います。
アドバイス頂けましたら幸いです。
