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ＰＴＡ様

　早速、回答下さり、有難うございます。

　ご教示頂きました通り、弊社の実情にあった方法を検討して参ります。当面は、明文化せずに制定・運用し、事例が多くなるようでしたら、運用結果をみて成文化していく予定です。

ＰＴＡ様

　早速、回答下さり、有難うございます。

　ご教示頂きました通り、弊社の実情にあった方法を検討して参ります。当面は、明文化せずに制定・運用し、事例が多くなるようでしたら、運用結果をみて成文化していく予定です。

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通勤交通費は、常勤正社員や在宅勤務に関係なく、企業の任意項目です。
法的な支給義務はありません。
御社の規定に関係なければ、今から、御社の実情に合った方法を決めれば良いかと思います。

通勤交通費は、常勤正社員や在宅勤務に関係なく、企業の任意項目です。
法的な支給義務はありません。
御社の規定に関係なければ、今から、御社の実情に合った方法を決めれば良いかと思います。

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