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PTA様
klala様
　　　　　ありがとうございました。

金額が小さいことと、さらに、前借の理由が、会社の花見で飲みすぎて財布を落としてしまった・・・というトホホなので、今回は無利子ということになりました。

当社でも役員への貸付は有利子でした。

PTA様
klala様
　　　　　ありがとうございました。

金額が小さいことと、さらに、前借の理由が、会社の花見で飲みすぎて財布を落としてしまった・・・というトホホなので、今回は無利子ということになりました。

当社でも役員への貸付は有利子でした。

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kyon_nakさん

弊社の従業員に30万円ほど無利息で貸付ています。
毎月の給与から2万円ずつ返済してもらっています。

顧問税理士に相談したところ、会社が損をしないようにしないといけないという決まりがあるそうです。

会社が借入する際…無利子・無利息で借りれるのでそれでもよい。
会社が貸付する際…有利子・有利息で貸さなければならない。
　　　　　　　　　　（この場合の利息は、市場金利以上で。）

そのため、本来であれば従業員からも利子・利息を取らなければならないそうです。しかし、金額が張らなければ従業員のときは、取らなくてもいいでしょう。ただ、役員に対しては必ず利子・利息を取るようにしてください。と顧問税理士は言っていました。

なにか参考になればと思い、コメントしました。
念のため、顧問税理士に相談してみてはいかがでしょうか？

kyon_nakさん

弊社の従業員に30万円ほど無利息で貸付ています。
毎月の給与から2万円ずつ返済してもらっています。

顧問税理士に相談したところ、会社が損をしないようにしないといけないという決まりがあるそうです。

会社が借入する際…無利子・無利息で借りれるのでそれでもよい。
会社が貸付する際…有利子・有利息で貸さなければならない。
　　　　　　　　　　（この場合の利息は、市場金利以上で。）

そのため、本来であれば従業員からも利子・利息を取らなければならないそうです。しかし、金額が張らなければ従業員のときは、取らなくてもいいでしょう。ただ、役員に対しては必ず利子・利息を取るようにしてください。と顧問税理士は言っていました。

なにか参考になればと思い、コメントしました。
念のため、顧問税理士に相談してみてはいかがでしょうか？

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問題が起きるかと言えば、特に大きな問題はないと思いますが、
税務上は、無利子部分が、従業員への給与とみなされ、源泉税を徴収しなければならないと思います。
４．７％以上（または、銀行借り入れがある会社はその借入金利相当）の利息を取れば課税されませんが、その利息額と、給与としての課税額とどちらが当該従業員にとって損得あるのか、小生には知識無く判定できません。すみません。

http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2606.htm

問題が起きるかと言えば、特に大きな問題はないと思いますが、
税務上は、無利子部分が、従業員への給与とみなされ、源泉税を徴収しなければならないと思います。
４．７％以上（または、銀行借り入れがある会社はその借入金利相当）の利息を取れば課税されませんが、その利息額と、給与としての課税額とどちらが当該従業員にとって損得あるのか、小生には知識無く判定できません。すみません。

http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2606.htm

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