初歩的な質問かと思いますが、よろしくお願いします。
５月１日から入社した社員なのですが、
入社の書類の提出をなかなかせず、
結果的に６月１日から社会保険の資格取得となりました。
（その月の給与からは雇用保険料と所得税のみ引きました。）
以前の勤め先は４月３０日で退職しているようなのですが、
この空白の一ヶ月の保険はどう考えたらよいのでしょうか？
一ヶ月間、国民健康保険に加入になるのか、
前の勤め先で延長手続き（というのがあった気がするのですが）
をとってもらうのか、
それともこちらで何か手続きが必要なのでしょうか？
それと、離職票を提出されたのですが、
これは本人に返すものですか？
会社が保管？もしくはどこかに提出するものなのですか？
分からない事だらけで･･･
よろしくお願いします。
:-(
初歩的な質問かと思いますが、よろしくお願いします。
５月１日から入社した社員なのですが、
入社の書類の提出をなかなかせず、
結果的に６月１日から社会保険の資格取得となりました。
（その月の給与からは雇用保険料と所得税のみ引きました。）
以前の勤め先は４月３０日で退職しているようなのですが、
この空白の一ヶ月の保険はどう考えたらよいのでしょうか？
一ヶ月間、国民健康保険に加入になるのか、
前の勤め先で延長手続き（というのがあった気がするのですが）
をとってもらうのか、
それともこちらで何か手続きが必要なのでしょうか？
それと、離職票を提出されたのですが、
これは本人に返すものですか？
会社が保管？もしくはどこかに提出するものなのですか？
分からない事だらけで･･･
よろしくお願いします。
:-(
