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yukim729様

corgyです。

ご回答いただきありがとうございます。
理解いたしました。

「あたって砕けろ」の気持ちで
生まれての初めての決算という難題に挑みます
本当にありがとうございました。

今後も、もし私の「SOS」を見かけたら
助け舟を出していただければ幸いです。

ありがとうございました。

yukim729様

corgyです。

ご回答いただきありがとうございます。
理解いたしました。

「あたって砕けろ」の気持ちで
生まれての初めての決算という難題に挑みます
本当にありがとうございました。

今後も、もし私の「SOS」を見かけたら
助け舟を出していただければ幸いです。

ありがとうございました。

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１.会計ソフトの仕様によると思うのですが、

決算日に立てた仕掛品　60,000は、
翌期首の（翌期末にすることも多いとは思いますが）
期首仕掛品棚卸高　60,000　／　仕掛品　60,000
で消し込まれていますから、もういじる事はありません。
なので
翌期首の
仕掛品　60,000　／　期末仕掛品棚卸高　60,000
と
売上が立った時の
期末仕掛品棚卸高　60,000　／　仕掛品　60,000
は不要、と言うか、起こしちゃいけないと思います。
あとはお考えの通りと思います。

２.あくまでも原価の配賦（販管費等との配賦は処理済）と言う事であればお考えの通りと思います。

１.会計ソフトの仕様によると思うのですが、

決算日に立てた仕掛品　60,000は、
翌期首の（翌期末にすることも多いとは思いますが）
期首仕掛品棚卸高　60,000　／　仕掛品　60,000
で消し込まれていますから、もういじる事はありません。
なので
翌期首の
仕掛品　60,000　／　期末仕掛品棚卸高　60,000
と
売上が立った時の
期末仕掛品棚卸高　60,000　／　仕掛品　60,000
は不要、と言うか、起こしちゃいけないと思います。
あとはお考えの通りと思います。

２.あくまでも原価の配賦（販管費等との配賦は処理済）と言う事であればお考えの通りと思います。

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yukim729様

corgyです、早速のご回答をいただきありがとうございました。
１と３については理解いたしました。
２について、もう少し詳しく教えていただければ幸いです。

１.「仕掛品」の仕訳について

対象となる仕掛品についての
　・材料の「仕入高」が￥10,000
　・労務費関係が￥50,000
　・翌期に「売上高」が￥80,000
だった場合の仕訳は以下のように考えれば良いのでしょうか？

材料を仕入れた時
　仕入高　10,000　／　買掛金　10,000

決算日の仕訳処理
　仕掛品　60,000　／　期末仕掛品棚卸高　60,000

翌期首
　期首仕掛品棚卸高　60,000　／　仕掛品　60,000
　仕掛品　60,000　／　期末仕掛品棚卸高　60,000

売上が立ち、仕掛でなくなった時
　売掛金　80,000　／　売上高　80,000
　期末仕掛品棚卸高　60,000　／　仕掛品　60,000

売掛金が銀行口座に入金された時
　普通預金　80,000　／　売掛金　80,000

買掛金は支払条件に基づき処理

２.仕掛品に対する「労務費」の内訳について

・月給　￥70,000
・法定福利費（会社負担分）　￥10,000　の人が
対象となる仕掛品に半月携わったとすると
この仕掛品に対する労務費は、￥40,000　と考えれば良いのでしょうか？

また「経費」については
・社員　２名
・家賃＋水道光熱費　￥40,000　の場合の
この仕掛品に対する経費は、￥10,000　と考えれば良いのでしょうか？

長々と申し訳有りません。
ご回答いただければ幸いです。

yukim729様

corgyです、早速のご回答をいただきありがとうございました。
１と３については理解いたしました。
２について、もう少し詳しく教えていただければ幸いです。

１.「仕掛品」の仕訳について

対象となる仕掛品についての
　・材料の「仕入高」が￥10,000
　・労務費関係が￥50,000
　・翌期に「売上高」が￥80,000
だった場合の仕訳は以下のように考えれば良いのでしょうか？

材料を仕入れた時
　仕入高　10,000　／　買掛金　10,000

決算日の仕訳処理
　仕掛品　60,000　／　期末仕掛品棚卸高　60,000

翌期首
　期首仕掛品棚卸高　60,000　／　仕掛品　60,000
　仕掛品　60,000　／　期末仕掛品棚卸高　60,000

売上が立ち、仕掛でなくなった時
　売掛金　80,000　／　売上高　80,000
　期末仕掛品棚卸高　60,000　／　仕掛品　60,000

売掛金が銀行口座に入金された時
　普通預金　80,000　／　売掛金　80,000

買掛金は支払条件に基づき処理

２.仕掛品に対する「労務費」の内訳について

・月給　￥70,000
・法定福利費（会社負担分）　￥10,000　の人が
対象となる仕掛品に半月携わったとすると
この仕掛品に対する労務費は、￥40,000　と考えれば良いのでしょうか？

また「経費」については
・社員　２名
・家賃＋水道光熱費　￥40,000　の場合の
この仕掛品に対する経費は、￥10,000　と考えれば良いのでしょうか？

長々と申し訳有りません。
ご回答いただければ幸いです。

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デザイン事務所を製造業の一種と考えて、製造原価を計算するのが万全でしょう。
製造原価には原材料のほか、労務費や各種経費のうち製造に要した費用を含みます。

１.「棚卸」については、原材料がないでしょうから、もっぱら仕掛品を計上することに絞られるでしょう。
２.その「仕掛品」については、材料を使っていればもちろんそれを含み、労務費や経費を配賦する事になります。特に労務費はよく指摘され、トラブルも多いと聞きます。
３.「領収書」は、相手方から要求されない限り発行する必要はありません。「印紙税」は課税文書を作成したときに課税される税金ですから、文書を作成しなければ当然納税の必要はありません。

デザイン事務所を製造業の一種と考えて、製造原価を計算するのが万全でしょう。
製造原価には原材料のほか、労務費や各種経費のうち製造に要した費用を含みます。

１.「棚卸」については、原材料がないでしょうから、もっぱら仕掛品を計上することに絞られるでしょう。
２.その「仕掛品」については、材料を使っていればもちろんそれを含み、労務費や経費を配賦する事になります。特に労務費はよく指摘され、トラブルも多いと聞きます。
３.「領収書」は、相手方から要求されない限り発行する必要はありません。「印紙税」は課税文書を作成したときに課税される税金ですから、文書を作成しなければ当然納税の必要はありません。

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