当社は11月30日の決算ですが、給与締切が11月20日のため
20日〜30日までの10日間の未払い給与を計上できますか？
また月給制の場合、単純に三分の一の金額でよいのでしょうか？
20日締切の請求顧客に対しては、同じように20日〜30日の売掛金は計上しています。
今年初めての決算です。
初歩的なご質問で申し訳ございません。
当社は11月30日の決算ですが、給与締切が11月20日のため
20日〜30日までの10日間の未払い給与を計上できますか？
また月給制の場合、単純に三分の一の金額でよいのでしょうか？
20日締切の請求顧客に対しては、同じように20日〜30日の売掛金は計上しています。
今年初めての決算です。
初歩的なご質問で申し訳ございません。
