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それが交歓会実施のために必要なことなら交際費、不必要なら給与でしょう。
無限定に単純損金を認めると僭脱が横行しますから。

それが交歓会実施のために必要なことなら交際費、不必要なら給与でしょう。
無限定に単純損金を認めると僭脱が横行しますから。

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交歓会の内容がよく分かりませんが・・・

当社では、外部の方２０人以上を招いて発表会をするときに、会場の選定のためサービス、雰囲気、広さなどをチェックするために、事前にスタッフで試食を実施したことがありました。このときは、経費（会議費）として処理しました。
また、外国の要人を接待するときに、飲食店を下見したことがありましたが、このときはさすがに接待費として処理したことがあります。
今となっては、このような処理が正しかったかどうか正直わかりません。ケースバイケースで判断したつもりですが、会社の公式イベントとして準備するための費用か、単純に個人を接待するための下見かどうかで区別しました。

なお、内容にかかわらず5,000円以下で損金計上できるのは、外部の人と飲食した場合のみです。

交歓会の内容がよく分かりませんが・・・

当社では、外部の方２０人以上を招いて発表会をするときに、会場の選定のためサービス、雰囲気、広さなどをチェックするために、事前にスタッフで試食を実施したことがありました。このときは、経費（会議費）として処理しました。
また、外国の要人を接待するときに、飲食店を下見したことがありましたが、このときはさすがに接待費として処理したことがあります。
今となっては、このような処理が正しかったかどうか正直わかりません。ケースバイケースで判断したつもりですが、会社の公式イベントとして準備するための費用か、単純に個人を接待するための下見かどうかで区別しました。

なお、内容にかかわらず5,000円以下で損金計上できるのは、外部の人と飲食した場合のみです。

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