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ryokou さん　妊婦さんなんだぁ… ホント無理しないで下さい。

何事も無く終わる事をお祈り致します。

ryokou さん　妊婦さんなんだぁ… ホント無理しないで下さい。

何事も無く終わる事をお祈り致します。

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tenten2さん、ありがとうございます。
まだ八度台の熱にうなされながら出社したryokouです。
妊婦なのに…初期なのに…無理しちゃいけないのに… :cry:

過去洗って全部持っていく事にします。
絶対一人指摘される人間が居るんだけど…ｗ
しらね、自分が入る前の処理だからｗ

小さい会社ほどおざなりな面がありますよね〜。
絶対社長は三年保管とか知らないはずだｗ

今日一日頑張るぞ〜… :-( :-( :-(

tenten2さん、ありがとうございます。
まだ八度台の熱にうなされながら出社したryokouです。
妊婦なのに…初期なのに…無理しちゃいけないのに… :cry:

過去洗って全部持っていく事にします。
絶対一人指摘される人間が居るんだけど…ｗ
しらね、自分が入る前の処理だからｗ

小さい会社ほどおざなりな面がありますよね〜。
絶対社長は三年保管とか知らないはずだｗ

今日一日頑張るぞ〜… :-( :-( :-(

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ryokouさん 大丈夫ですか？
夏の高熱は辛いですよね。水分補給は、忘れずにして下さいね!!!

労働者名簿を三年以上保管してます（笑）
労働者名簿ファイルを作成してインデックスにて『退職者』だけを作成して退職したら名簿を移動するだけです。
ただ移動するだけです。（退職日も何も記入してません。）
だから現職者も同じファイルに綴じてあります。
これ一冊でＯＫ！（なんて手抜きなんだ…）

労働者名簿を労働基準局に持っていくのは、入社して結構な日が経過してから持って行きますなぁ…
だから一日二日で辞めた人は、提出してません…

調査…の件ですが、確認をお勧め致します。ごめんなさい。肝心なトコをお答え出来ず申し訳ございません。

以下　愚痴ですので…読み流して下さい。
改めてここに記入していたら思ってしまいました…
なんてエエ加減なんだろう…
労働者名簿等は、社長に提出するように言われてから提出しますので だから入社してから結構な日が経過してから提出なんですよ。
その社員の様子をみているのかもしれませんが…
名簿の現職者と退職者を分けるようになったのも最近です。
以前は、現職者や退職者がごちゃ混ぜに綴じられていました。
面倒臭いからしてなかったみたいです（怒）

ryokouさん 大丈夫ですか？
夏の高熱は辛いですよね。水分補給は、忘れずにして下さいね!!!

労働者名簿を三年以上保管してます（笑）
労働者名簿ファイルを作成してインデックスにて『退職者』だけを作成して退職したら名簿を移動するだけです。
ただ移動するだけです。（退職日も何も記入してません。）
だから現職者も同じファイルに綴じてあります。
これ一冊でＯＫ！（なんて手抜きなんだ…）

労働者名簿を労働基準局に持っていくのは、入社して結構な日が経過してから持って行きますなぁ…
だから一日二日で辞めた人は、提出してません…

調査…の件ですが、確認をお勧め致します。ごめんなさい。肝心なトコをお答え出来ず申し訳ございません。

以下　愚痴ですので…読み流して下さい。
改めてここに記入していたら思ってしまいました…
なんてエエ加減なんだろう…
労働者名簿等は、社長に提出するように言われてから提出しますので だから入社してから結構な日が経過してから提出なんですよ。
その社員の様子をみているのかもしれませんが…
名簿の現職者と退職者を分けるようになったのも最近です。
以前は、現職者や退職者がごちゃ混ぜに綴じられていました。
面倒臭いからしてなかったみたいです（怒）

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tenten2さんありがとうございます。
三年がネックですね〜…
一年ほど前から勤め始めましたが、これまでに三人入って二人辞めるなんとも効率悪い…ゲホンゲホン
前からの書類も漁らなくては。。。

あの〜…
今疑問に思ったんですけど、この従業員名簿ってこの調査にかかわる人間だけ持っていけば良いんですか？
例えば一日二日で辞めちゃって何もしてない(出来てない)人とか居るんですけど…(もち給料も払えない…)
今日聞けば良いんだろうけど、生憎と高熱で自宅待機をしているので、聞くに聞けない(つーか寝てろよーと怒られてます…)…

またこれから横になるので、返信は明日になると思いますが、よろしくお願いします。

tenten2さんありがとうございます。
三年がネックですね〜…
一年ほど前から勤め始めましたが、これまでに三人入って二人辞めるなんとも効率悪い…ゲホンゲホン
前からの書類も漁らなくては。。。

あの〜…
今疑問に思ったんですけど、この従業員名簿ってこの調査にかかわる人間だけ持っていけば良いんですか？
例えば一日二日で辞めちゃって何もしてない(出来てない)人とか居るんですけど…(もち給料も払えない…)
今日聞けば良いんだろうけど、生憎と高熱で自宅待機をしているので、聞くに聞けない(つーか寝てろよーと怒られてます…)…

またこれから横になるので、返信は明日になると思いますが、よろしくお願いします。

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初めましてです。

昨日　手続きに行って来ました。

労働基準監督署によるのでしょうが
氏名　生年月日　本籍　住所　雇入年月日　だけの記入提出しました。
でも　紹介したのと違う様式でしたが　様式第19号（第53条関係）の書類でしたけど…



http://www.jkno1.com/download/pdf/names.pdf#search='労働者名簿 様式'


入力じゃなくて手書きでもＯＫです。

日本法令でもあります。

http://www.horei.co.jp/guide/special/rodosha_m/index.shtml


http://www.hpmix.com/home/kitoh/U128.htm

おまけです。

頑張って作成してくださいね…従業員が少ない事を祈ります。

初めましてです。

昨日　手続きに行って来ました。

労働基準監督署によるのでしょうが
氏名　生年月日　本籍　住所　雇入年月日　だけの記入提出しました。
でも　紹介したのと違う様式でしたが　様式第19号（第53条関係）の書類でしたけど…



http://www.jkno1.com/download/pdf/names.pdf#search='労働者名簿 様式'


入力じゃなくて手書きでもＯＫです。

日本法令でもあります。

http://www.horei.co.jp/guide/special/rodosha_m/index.shtml


http://www.hpmix.com/home/kitoh/U128.htm

おまけです。

頑張って作成してくださいね…従業員が少ない事を祈ります。

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