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詳しい説明ありがとうございました。実は入社したばかりで社会保険料等の知識が全然ないため不安になってしまい、投稿しました。重ね重ねありがとうございました。

詳しい説明ありがとうございました。実は入社したばかりで社会保険料等の知識が全然ないため不安になってしまい、投稿しました。重ね重ねありがとうございました。

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すみません、一部訂正があります。
>２１〜末日前日までに資格喪失されたら･･･
２１〜末日前日までに、退職されたら･･･の誤りです。


それから、言葉が足りませんでした。申し訳ありません。

退職の場合、資格喪失日は、退職日の翌日となります。
資格喪失日の属する月は、保険料を納める必要がないのです。

よって、８月２１日が資格喪失日であれば、８月分の保険料の徴収はありません。
事前に２１日〜末日の前日までに資格喪失することが確定していればその月の給料から徴収はされないと思います。
が、２０日で締め、８月分の給料計算をした後に、急に退職することになった場合、既に８月分の保険料が徴収されているので、９月分の給与で返還することになります。
という意味で、１ヶ月分返還となる、とコメントしてしまいました。
まぎらわしくて、申し訳ありませんでした。<m(__)m>

すみません、一部訂正があります。
>２１〜末日前日までに資格喪失されたら･･･
２１〜末日前日までに、退職されたら･･･の誤りです。


それから、言葉が足りませんでした。申し訳ありません。

退職の場合、資格喪失日は、退職日の翌日となります。
資格喪失日の属する月は、保険料を納める必要がないのです。

よって、８月２１日が資格喪失日であれば、８月分の保険料の徴収はありません。
事前に２１日〜末日の前日までに資格喪失することが確定していればその月の給料から徴収はされないと思います。
が、２０日で締め、８月分の給料計算をした後に、急に退職することになった場合、既に８月分の保険料が徴収されているので、９月分の給与で返還することになります。
という意味で、１ヶ月分返還となる、とコメントしてしまいました。
まぎらわしくて、申し訳ありませんでした。<m(__)m>

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２１〜末日前日までに資格喪失されたら１か月分返還というのは
どういうことでしょうか？ちょうど該当する人がいるのです。
８月２０日退職で８月２１日が資格喪失日です。当社は２０日締めの２５日払いですが、どうも当月徴収のようで８月分の給料から社会保険料は天引きされてませんでした。

２１〜末日前日までに資格喪失されたら１か月分返還というのは
どういうことでしょうか？ちょうど該当する人がいるのです。
８月２０日退職で８月２１日が資格喪失日です。当社は２０日締めの２５日払いですが、どうも当月徴収のようで８月分の給料から社会保険料は天引きされてませんでした。

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有難うございました。
返還までは考えませんでしたが、今のところ該当者はおりません。（よかったで〜す）問題は21日から末日までの資格喪失者ですね。

有難うございました。
返還までは考えませんでしたが、今のところ該当者はおりません。（よかったで〜す）問題は21日から末日までの資格喪失者ですね。

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補足です。

資格取得時は２ヶ月分の徴収となりますが、
退職等の資格喪失時、１〜２０日に資格喪失された方は、最後の給与で徴収がありません。
また、２１〜末日前日までに資格喪失されたは、１ヶ月分返還となりますので、お忘れなく。

補足です。

資格取得時は２ヶ月分の徴収となりますが、
退職等の資格喪失時、１〜２０日に資格喪失された方は、最後の給与で徴収がありません。
また、２１〜末日前日までに資格喪失されたは、１ヶ月分返還となりますので、お忘れなく。

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umetarou様
有難うございました。
当社は当月徴収です。すると、８月２１日から８月３１日までの間に資格を取得された方の保険料は９月２０日の計算時に２か月分徴収すればよろしいのですね。有難うございました。

umetarou様
有難うございました。
当社は当月徴収です。すると、８月２１日から８月３１日までの間に資格を取得された方の保険料は９月２０日の計算時に２か月分徴収すればよろしいのですね。有難うございました。

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おはようございます。

貴社の社会保険料は、当月徴収ですか？翌月徴収ですか？
当月徴収であれば、９月分給与の際に、８月・９月の２ヶ月分を徴収することになります。
翌月徴収であれば、８月分の１ヶ月のみとなります。

おはようございます。

貴社の社会保険料は、当月徴収ですか？翌月徴収ですか？
当月徴収であれば、９月分給与の際に、８月・９月の２ヶ月分を徴収することになります。
翌月徴収であれば、８月分の１ヶ月のみとなります。

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