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退職後の社会保険料
2005/08/16 18:31
8/31に社員が退職する事になりました。
既に9/20から次の就職先が決まっているようなんですが、幼少期のお子様がおられるとの事で9/1〜19までの間に保険に加入したいそうです。
退職後の保険制度として任意継続若しくは国保があるかと思いますが、9/1〜19までの間加入し、その後9/20から新しい職場の保険制度に加入した場合、9月分の保険料は２重払となるのでしょうか？
ご存じの方教えて下さい。
8/31に社員が退職する事になりました。
既に9/20から次の就職先が決まっているようなんですが、幼少期のお子様がおられるとの事で9/1〜19までの間に保険に加入したいそうです。
退職後の保険制度として任意継続若しくは国保があるかと思いますが、9/1〜19までの間加入し、その後9/20から新しい職場の保険制度に加入した場合、9月分の保険料は２重払となるのでしょうか？
ご存じの方教えて下さい。
1. Re: 退職後の社会保険料
2005/08/17 13:18
2. Re: 退職後の社会保険料
2005/08/17 10:34
はじめまして、
仮に
�々駟櫃鯀�択した場合、9月末までに次の会社で社会保険に加入した場合、加入証明書又は、健康保険証を区役所に持参し既に発行済み国保保険証を返却すれば、９月分の国民健康保険料の納付義務はありません。また、返却が10月以降になってしまった場合、一旦納付後の返却手続きになると思います。
��任意継続を選択した場合も同様かと思いますが、
国民健康保険は、地方自治体
健康保険は、各組合により手続きが異なる場合があるので、管轄の窓口に問合せしたほうが無難だと思います。
ちなみに、私も�，亮蠡海�を選択し末日2-3日前に返却しましたが、国保の納付(横浜市)はありませんでした。
はじめまして、
仮に
�々駟櫃鯀�択した場合、9月末までに次の会社で社会保険に加入した場合、加入証明書又は、健康保険証を区役所に持参し既に発行済み国保保険証を返却すれば、９月分の国民健康保険料の納付義務はありません。また、返却が10月以降になってしまった場合、一旦納付後の返却手続きになると思います。
��任意継続を選択した場合も同様かと思いますが、
国民健康保険は、地方自治体
健康保険は、各組合により手続きが異なる場合があるので、管轄の窓口に問合せしたほうが無難だと思います。
ちなみに、私も�，亮蠡海�を選択し末日2-3日前に返却しましたが、国保の納付(横浜市)はありませんでした。
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