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社会保険料

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社会保険料

2005/07/28 12:01

primenax

積極参加

回答数:2

編集

いつも御世話になっております。

社会保険料に関しての質問なのですが、
2階級以上下がった場合もやはり
標準報酬の変更届が必要なのでしょうか?

下がった場合は変更届の必要がないと聞いたのですが
どうなのでしょうか?

以上、宜しくお願い致します。

いつも御世話になっております。

社会保険料に関しての質問なのですが、
2階級以上下がった場合もやはり
標準報酬の変更届が必要なのでしょうか?

下がった場合は変更届の必要がないと聞いたのですが
どうなのでしょうか?

以上、宜しくお願い致します。

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1. Re: 社会保険料

2005/07/28 14:29

kayura

ちょい参加

編集

固定的賃金は上がったのでしょうか?それとも下がったのでしょうか?
それによって変わってきますよ。
固定的賃金が下がっていて報酬も2等級以上下がったのであれば
cloudyさんが言われたように随時改定の対象となります。
しかし、固定的賃金は上がったのに非固定的賃金が減った関係などで
報酬が2等級以上下がったというのであれば、随時改定の対象外になります。

固定的賃金は上がったのでしょうか?それとも下がったのでしょうか?
それによって変わってきますよ。
固定的賃金が下がっていて報酬も2等級以上下がったのであれば
cloudyさんが言われたように随時改定の対象となります。
しかし、固定的賃金は上がったのに非固定的賃金が減った関係などで
報酬が2等級以上下がったというのであれば、随時改定の対象外になります。

返信

2. Re: 社会保険料

2005/07/28 13:42

おはつ

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固定的賃金が下がって2等級以上下がれば対象です。

固定的賃金が下がって2等級以上下がれば対象です。

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