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はい、申し訳ありません。
その通りです。
今後は、もっと考えて行動致します。

はい、申し訳ありません。
その通りです。
今後は、もっと考えて行動致します。

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僭越ながら、ひとことだけ。

イヤガラセのような話題は、重いものです。

簡単に返答できるような話題ではありません。

考えを深めなければ、返答し難いものです。

それだけに、投稿しているみなさんは、それぞれに、
自分のことのように考え、言葉を選び、
時間をかけて投稿していることと存じます。

それぞれの文面からも、それが感じられるように思います。


にもかからわず、返信が「ありがとうございます。」だけの一文、
あるいはそれにちょっと付け足しただけのような内容というのは、
いかがなものかと思います。

僭越ながら、ひとことだけ。

イヤガラセのような話題は、重いものです。

簡単に返答できるような話題ではありません。

考えを深めなければ、返答し難いものです。

それだけに、投稿しているみなさんは、それぞれに、
自分のことのように考え、言葉を選び、
時間をかけて投稿していることと存じます。

それぞれの文面からも、それが感じられるように思います。


にもかからわず、返信が「ありがとうございます。」だけの一文、
あるいはそれにちょっと付け足しただけのような内容というのは、
いかがなものかと思います。

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ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

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ありがとうございます。
実は、上司もイジメられており、私はとばっちりです。

ありがとうございます。
実は、上司もイジメられており、私はとばっちりです。

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ありがとうございます。

ありがとうございます。

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ありがとうございます。

ありがとうございます。

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入社して１週間が経ったと思うのですが
その後いかがでしょうか。

「無視」ははっきりした証拠がでてこないので
イヤガラセとしてはオーソドックスなケースですよね。
ストレス解消に人を困らせることしかできないなんて
かわいそうな人たちなんだわって思うようにするとか・・・。

正社員の方々の態度により
仕事に明らかな支障が出るのであれば、
転職サイト等にご相談されるのがよいと思います。

入社して１週間が経ったと思うのですが
その後いかがでしょうか。

「無視」ははっきりした証拠がでてこないので
イヤガラセとしてはオーソドックスなケースですよね。
ストレス解消に人を困らせることしかできないなんて
かわいそうな人たちなんだわって思うようにするとか・・・。

正社員の方々の態度により
仕事に明らかな支障が出るのであれば、
転職サイト等にご相談されるのがよいと思います。

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つらいですね・・・お察しします。
転職先の上司か、
紹介してくれた転職サイトに相談するのが先かと思いますが、
Ivyさんと同じく、相談しても埒があかないような気もします。
そしたら退職しちゃってもいいと思いますよ。
仕事に我慢はつき物ですが、
無視が続くような環境にいることはないと思います。

>次の職場で今回のような目に合わないようにするには、
>どのうような点に気をつけて、企業を探せばようでしょうか？
入社してみないとどうにもならない点もありますが、
面接などで企業へ行った際、
事務所内を見学したいとお願いしてはいかがでしょう？
やんわりとお願いすれば、結構見学できますよ。
難しそうなら謝ればOKです。

また、転職紹介や派遣会社を利用する場合は、
職場の環境についてどんどん聞いていいと思います。
教えてくれないような会社は「使えないな」と、
見切りをつけるいいきっかけになります。

長くなりましたが、参考になると幸いです。

つらいですね・・・お察しします。
転職先の上司か、
紹介してくれた転職サイトに相談するのが先かと思いますが、
Ivyさんと同じく、相談しても埒があかないような気もします。
そしたら退職しちゃってもいいと思いますよ。
仕事に我慢はつき物ですが、
無視が続くような環境にいることはないと思います。

>次の職場で今回のような目に合わないようにするには、
>どのうような点に気をつけて、企業を探せばようでしょうか？
入社してみないとどうにもならない点もありますが、
面接などで企業へ行った際、
事務所内を見学したいとお願いしてはいかがでしょう？
やんわりとお願いすれば、結構見学できますよ。
難しそうなら謝ればOKです。

また、転職紹介や派遣会社を利用する場合は、
職場の環境についてどんどん聞いていいと思います。
教えてくれないような会社は「使えないな」と、
見切りをつけるいいきっかけになります。

長くなりましたが、参考になると幸いです。

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はぁ。。難しい問題ですね。
悲しいことですが、どこの職場でもありがちです。
前任者も１ヶ月で辞めちゃったんでしょう？
ほんと、困ったものです。
上司に相談しても、何の解決にもならなそう。。。

年齢や経験を重ねて転職すると
特に自分より仕事のできない人に
必ずと言っていいほど嫌がらせをされます。
職域防衛っていうのかな。
必死なんですよね、相手も。

参考になるか解りませんが・・・・・
私の場合・・・
黙々と、淡々と、正確に仕事をこなすのに
全力を尽くす方法をとっています。
仕事以外は知識の習得につとめ
仕事中は相手の仕事を取る勢いで
お仕事マシーンになりきります・・・(苦笑)。

他にも、残業代を出すどころか
無理なノルマを課せて
仕事が終わらないと、社員から罰金を徴収する会社がありました。
そこでは新人を相手にしたら命とりなので
完璧に「話し掛けるなオーラ」を全員が出しまくり
新人は皆、１ヶ月と続きませんでした。
なのでホント、必死で勉強しました。

ただ・・そんな人間性も失うような状況では
楽しくないですよね。
仕事も自分の為にならないと思ったら
スキルアップをして転職するのも手かと思います。

職場環境が悪化しているのは
就職難の世の中だからなのかなぁ。
従業員も新人をいじめる、
会社はいい気になってコキ使う。
日本はどうなっちゃうんでしょ？

はぁ。。難しい問題ですね。
悲しいことですが、どこの職場でもありがちです。
前任者も１ヶ月で辞めちゃったんでしょう？
ほんと、困ったものです。
上司に相談しても、何の解決にもならなそう。。。

年齢や経験を重ねて転職すると
特に自分より仕事のできない人に
必ずと言っていいほど嫌がらせをされます。
職域防衛っていうのかな。
必死なんですよね、相手も。

参考になるか解りませんが・・・・・
私の場合・・・
黙々と、淡々と、正確に仕事をこなすのに
全力を尽くす方法をとっています。
仕事以外は知識の習得につとめ
仕事中は相手の仕事を取る勢いで
お仕事マシーンになりきります・・・(苦笑)。

他にも、残業代を出すどころか
無理なノルマを課せて
仕事が終わらないと、社員から罰金を徴収する会社がありました。
そこでは新人を相手にしたら命とりなので
完璧に「話し掛けるなオーラ」を全員が出しまくり
新人は皆、１ヶ月と続きませんでした。
なのでホント、必死で勉強しました。

ただ・・そんな人間性も失うような状況では
楽しくないですよね。
仕事も自分の為にならないと思ったら
スキルアップをして転職するのも手かと思います。

職場環境が悪化しているのは
就職難の世の中だからなのかなぁ。
従業員も新人をいじめる、
会社はいい気になってコキ使う。
日本はどうなっちゃうんでしょ？

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「無視」というのはもしかしたら、誤解かもしれません。

忙しい時には質問をするなと態度で指示を出しているようなことかもしれませんよ。

仕事上、「無視」を続けられていたら何も出来ないじゃないですか。

どうしても、イヤガラセとしか思えないようなことが続くのであれば、それが「無視」という行為なら、セクハラなどど違って、相談しやすいと思いますし、
採用担当者の方や上司の方に素直にご自分の思いを伝えてみてはいかがでしょうか？

「無視」というのはもしかしたら、誤解かもしれません。

忙しい時には質問をするなと態度で指示を出しているようなことかもしれませんよ。

仕事上、「無視」を続けられていたら何も出来ないじゃないですか。

どうしても、イヤガラセとしか思えないようなことが続くのであれば、それが「無視」という行為なら、セクハラなどど違って、相談しやすいと思いますし、
採用担当者の方や上司の方に素直にご自分の思いを伝えてみてはいかがでしょうか？

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