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休日の健康診断受診について
2007/10/31 14:50
いつも大変おせわになっております。
ユキエと申します。
先日従業員に健康診断を受診させました。
過去レスも探しましたが、ピンとくるものが無かったので。。。
（１）休日に健康診断だけ受けてもらった場合、給与計算に関係 するのでしょうか？
（２）健康診断書は本人の自宅に結果が届くようになっているの ですが、結果のコピーなどを提出してもらうことは可能で しょうか？
以上、とても初歩的なことだとは思いますが、よろしくお願い致します。
いつも大変おせわになっております。
ユキエと申します。
先日従業員に健康診断を受診させました。
過去レスも探しましたが、ピンとくるものが無かったので。。。
（１）休日に健康診断だけ受けてもらった場合、給与計算に関係 するのでしょうか？
（２）健康診断書は本人の自宅に結果が届くようになっているの ですが、結果のコピーなどを提出してもらうことは可能で しょうか？
以上、とても初歩的なことだとは思いますが、よろしくお願い致します。
1. Re: 休日の健康診断受診について
2007/10/31 15:33
だすさん 迅速な解答ありがとうございます。
（１）賃金を支払うことにします。
（２）そうですよね。把握していないといけないんですよね。
今回からきちんと提出してもらい、従業員の健康も気
をつけていきたいと思います。
納得の解答ありがとうございました。スッキリしました :-D
また質問があるときはお願い致します。
だすさん 迅速な解答ありがとうございます。
（１）賃金を支払うことにします。
（２）そうですよね。把握していないといけないんですよね。
今回からきちんと提出してもらい、従業員の健康も気
をつけていきたいと思います。
納得の解答ありがとうございました。スッキリしました :-D
また質問があるときはお願い致します。
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2. Re: 休日の健康診断受診について
2007/10/31 15:27
（１）一般健康診断に要した時間の賃金は、支払うことが望ましいとされています（昭和47年9月18日基発第602号）。
（２）事業者は、健康診断の結果を記録し（労働安全衛生法66条の3）、またその結果に応じて個別の対応をしなければなりません(66条の4、66条の5、66条の7）から、結果のコピーなどを提出してもらうことは可能と言うより、ぜひ提出させなければなりません。そうしないと法の要求する健康診断を実施したことになりません。
（１）一般健康診断に要した時間の賃金は、支払うことが望ましいとされています（昭和47年9月18日基発第602号）。
（２）事業者は、健康診断の結果を記録し（労働安全衛生法66条の3）、またその結果に応じて個別の対応をしなければなりません(66条の4、66条の5、66条の7）から、結果のコピーなどを提出してもらうことは可能と言うより、ぜひ提出させなければなりません。そうしないと法の要求する健康診断を実施したことになりません。
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