振替休日について教えて下さい。
現状会社としては｢休日出勤｣となってしまう場合は
｢振替休日｣をとるように指導しています。
（代休にして休日出勤手当を払いたくないのだと思います）
で、｢振替休日｣について調べたのですが、
休日出勤の代わりとなる休日を事前に指定し
4週間以内に取得する。とありましたが、
4週間以内（予定していた日）に休めなかった場合は
その振替休日はどうなってしまうのでしょうか？
ただ単に消滅してしまうのか？
やはり、手当てを払う事になるのか？
すいません。教えて下さい。
振替休日について教えて下さい。
現状会社としては｢休日出勤｣となってしまう場合は
｢振替休日｣をとるように指導しています。
（代休にして休日出勤手当を払いたくないのだと思います）
で、｢振替休日｣について調べたのですが、
休日出勤の代わりとなる休日を事前に指定し
4週間以内に取得する。とありましたが、
4週間以内（予定していた日）に休めなかった場合は
その振替休日はどうなってしまうのでしょうか？
ただ単に消滅してしまうのか？
やはり、手当てを払う事になるのか？
すいません。教えて下さい。
