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何度もありがとうございます。助かりました!!
大変勉強になりました!

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源泉税についてのお話、理解できました。michiyoさんお見込みの通りと思います。まあ、間違えないのがベストですけどね。

「国保や国年の扱い」というのは、社会保険料控除は現実に支払った年の所得についてするという扱いです。つまり、昨年分の保険料を延滞して今年支払ったときは、今年の所得から控除すると言うことです。
そこから類推すると、例え支払い根拠が１８年の１０月-１２月の３ヶ月分であっても、現実に支払ったのが今年5月なので、今年の所得から控除すべきだと解します。
具体的には、「いつの分か」と言うのは全く気にしないで、たまたま今年5月の社会保険料がいつもより多かったと考えてよろしい。即ち１８年度の１０月から１２月分も１９年の納特計算に入れてもいい、と言うより、入れるべきです。

源泉税についてのお話、理解できました。michiyoさんお見込みの通りと思います。まあ、間違えないのがベストですけどね。

「国保や国年の扱い」というのは、社会保険料控除は現実に支払った年の所得についてするという扱いです。つまり、昨年分の保険料を延滞して今年支払ったときは、今年の所得から控除すると言うことです。
そこから類推すると、例え支払い根拠が１８年の１０月-１２月の３ヶ月分であっても、現実に支払ったのが今年5月なので、今年の所得から控除すべきだと解します。
具体的には、「いつの分か」と言うのは全く気にしないで、たまたま今年5月の社会保険料がいつもより多かったと考えてよろしい。即ち１８年度の１０月から１２月分も１９年の納特計算に入れてもいい、と言うより、入れるべきです。

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すみません、書き忘れてたので追加します。
１９年１月から４月分の社保の預かり不足もあったので、
その４ヶ月分と１８年の１０月-１２月の３ヶ月分の計７ヶ月分の預かり不足があったということです。

私がこだわっているのは18/10-12月の分です。
よろしくお願い致します。

すみません、書き忘れてたので追加します。
１９年１月から４月分の社保の預かり不足もあったので、
その４ヶ月分と１８年の１０月-１２月の３ヶ月分の計７ヶ月分の預かり不足があったということです。

私がこだわっているのは18/10-12月の分です。
よろしくお願い致します。

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すみません、私の文面が悪かったみたいです。
源泉税については、私が質問しました社会保険の預かり不足分と同じように税額表を見間違えて預かり不足が生じた場合次年度に預かるのかどうか?という質問でしたが、すみません・・・
そんな間違いはしませんよね?それに間違えたとしても年調で精算するんだから預かり不足なんて無関係ですよね?勘違いかなと思います私の・・・申し訳ありません。

それから再度お聞きしたいのですが、預かり不足金をまとめて５月に預かるということで理解できたのですが、この時１８年度の１０月から１２月分も１９年の納特計算に入れてもいいのかどうかを知りたかったのですが・・・１月からの預かり不足分は１９年度分ということでまとめて預かるのはわかるのですが、
１８年度分を果たして１９年の計算にいれてもいいのかどうか?
何度もすみません、教えて下さい。

すみません、私の文面が悪かったみたいです。
源泉税については、私が質問しました社会保険の預かり不足分と同じように税額表を見間違えて預かり不足が生じた場合次年度に預かるのかどうか?という質問でしたが、すみません・・・
そんな間違いはしませんよね?それに間違えたとしても年調で精算するんだから預かり不足なんて無関係ですよね?勘違いかなと思います私の・・・申し訳ありません。

それから再度お聞きしたいのですが、預かり不足金をまとめて５月に預かるということで理解できたのですが、この時１８年度の１０月から１２月分も１９年の納特計算に入れてもいいのかどうかを知りたかったのですが・・・１月からの預かり不足分は１９年度分ということでまとめて預かるのはわかるのですが、
１８年度分を果たして１９年の計算にいれてもいいのかどうか?
何度もすみません、教えて下さい。

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＞この旧の分と新の分の預かり不足額を今年5月にまとめて預かった

文脈から、預かり不足額を今年5月支給の給与から控除したものと推察します。
もしそうであれば、給与から控除できるのは前月分の保険料だけです（労働基準法24条1項、健康保険法167条ほか）から、その方法は違法です。

＞年調終えてもやはり預かり不足金は預からないといけませんよね?

預かるべきか否かと年調は無関係です。タイミングに関わらず、預かる義務はありません。まあ、預かった方が処理は楽ですが。

＞この場合、この預かり額は5月に追加して納期特例の計算にいれてもいいのでしょうか?

国保や国年の扱いから類推して、お見込みの通りと解します。普段の社会保険料控除がたまたまこの月だけ少し増えたと考えればいいと思います。

＞源泉税の場合は昨年の預かり不足が生じても年調で清算するから無関係なんですよね?

申し訳ありません。私の読解力不足でおっしゃる意味がわかりません。

＞この旧の分と新の分の預かり不足額を今年5月にまとめて預かった

文脈から、預かり不足額を今年5月支給の給与から控除したものと推察します。
もしそうであれば、給与から控除できるのは前月分の保険料だけです（労働基準法24条1項、健康保険法167条ほか）から、その方法は違法です。

＞年調終えてもやはり預かり不足金は預からないといけませんよね?

預かるべきか否かと年調は無関係です。タイミングに関わらず、預かる義務はありません。まあ、預かった方が処理は楽ですが。

＞この場合、この預かり額は5月に追加して納期特例の計算にいれてもいいのでしょうか?

国保や国年の扱いから類推して、お見込みの通りと解します。普段の社会保険料控除がたまたまこの月だけ少し増えたと考えればいいと思います。

＞源泉税の場合は昨年の預かり不足が生じても年調で清算するから無関係なんですよね?

申し訳ありません。私の読解力不足でおっしゃる意味がわかりません。

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