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助け合い
経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。
役員退職金の分割支給
役員退職金の分割支給
2009/05/11 12:51
1. Re: 役員退職金の分割支給
2009/05/11 16:01
こんにちは。
↓法人税ですが、基本通達9−2−28後段によると、損金経理を要件として損金算入を認めているようです。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/tsutatsu/kihon/hojin/09/09_02_07.htm
なおリスクがあるため、実行前には必ず税務署へのお問い合わせをお願いいたします。
こんにちは。
↓法人税ですが、基本通達9−2−28後段によると、損金経理を要件として損金算入を認めているようです。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/tsutatsu/kihon/hojin/09/09_02_07.htm
なおリスクがあるため、実行前には必ず税務署へのお問い合わせをお願いいたします。
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3. Re: 役員退職金の分割支給
2009/05/18 16:07
役員退職金の件追加でお願いします。
例えば役員退職金の額が仮に１５００万円だとします。
この支払を５年間でする場合
今、報酬額が１９万円なので
�。隠坑亜ぃ娃娃亜滷僑芦鵝複鞠�）＝１１，４００，０００円
�■院ぃ娃娃亜ぃ娃娃亜滷渦鵝瓧院ぃ娃娃亜ぃ娃娃葦�
��５００，０００×４回＝２，０００，０００円
�ぃ僑娃亜ぃ娃娃亜滷渦鵝瓧僑娃亜ぃ娃娃葦�
という具合に５年間で支払ますが都度支払額が異なる方法と言うのはまずいでしょうか？（�◆銑い諒�け方は特別な理由はなし）
やはり１５００万円／６０回＝２５０，０００円の方が普通でしょうか？宜しくお願い致します。
役員退職金の件追加でお願いします。
例えば役員退職金の額が仮に１５００万円だとします。
この支払を５年間でする場合
今、報酬額が１９万円なので
�。隠坑亜ぃ娃娃亜滷僑芦鵝複鞠�）＝１１，４００，０００円
�■院ぃ娃娃亜ぃ娃娃亜滷渦鵝瓧院ぃ娃娃亜ぃ娃娃葦�
��５００，０００×４回＝２，０００，０００円
�ぃ僑娃亜ぃ娃娃亜滷渦鵝瓧僑娃亜ぃ娃娃葦�
という具合に５年間で支払ますが都度支払額が異なる方法と言うのはまずいでしょうか？（�◆銑い諒�け方は特別な理由はなし）
やはり１５００万円／６０回＝２５０，０００円の方が普通でしょうか？宜しくお願い致します。
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4. Re: 役員退職金の分割支給
2009/05/18 18:39
横から失礼します。
＞�◆銑い諒�け方は特別な理由はなし
１も含めて、特別な理由が無ければ均等額の方が良いと思います。
分割にするなら支払回数や金額に理由が無ければ、利益操作とみなされる可能性もあります。
あと所得税では、退職年金とみなされる問題があります。退職年金とみなされるかどうかは、指摘されるまではっきりしませんが、意味もなく長期の分割支給は、しない方が良いと思います。
実行される際には、税理士や税務署にご相談を・・・
横から失礼します。
＞�◆銑い諒�け方は特別な理由はなし
１も含めて、特別な理由が無ければ均等額の方が良いと思います。
分割にするなら支払回数や金額に理由が無ければ、利益操作とみなされる可能性もあります。
あと所得税では、退職年金とみなされる問題があります。退職年金とみなされるかどうかは、指摘されるまではっきりしませんが、意味もなく長期の分割支給は、しない方が良いと思います。
実行される際には、税理士や税務署にご相談を・・・
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