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うちの知り合いの零細人材派遣会社では、めんどくさいので人件費は全部「販売費及び一般管理費」にしています。（笑）


でもまあ、本来であれば、派遣スタッフの給料等々の人件費は売上原価にすべきものですから、「仕入」にするのがよいでしょう。

もちろん、勘定科目はそのまま「仕入」ではなくて、もっと他の科目、たとえば「人材派遣原価」といった感じの科目を自分で作って使用すればいいんじゃないかなと思います。

そして人材派遣スタッフ以外の人件費、たとえば本社の事務部門や営業部門の人たちの給料のみを「販売費及び一般管理費」にするのが本当はいいと思います。

うちの知り合いの零細人材派遣会社では、めんどくさいので人件費は全部「販売費及び一般管理費」にしています。（笑）


でもまあ、本来であれば、派遣スタッフの給料等々の人件費は売上原価にすべきものですから、「仕入」にするのがよいでしょう。

もちろん、勘定科目はそのまま「仕入」ではなくて、もっと他の科目、たとえば「人材派遣原価」といった感じの科目を自分で作って使用すればいいんじゃないかなと思います。

そして人材派遣スタッフ以外の人件費、たとえば本社の事務部門や営業部門の人たちの給料のみを「販売費及び一般管理費」にするのが本当はいいと思います。

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スタッフの労務費は売上原価です。
スタッフ募集費は、原価に計上するところしないところまちまちです。
人材派遣業はできてから一気に拡大したので、会計基準がついていけず、募集費はどちらにするか決まらないまま、各社の判断で計上されて、今に至っています。
募集費用は、広告宣伝費等の販売費管理費計上が、主流のようですが、個人的には、商品仕入れにかかわる付随費用ではないかと思います（派遣スタッフを商品と呼ぶのは失礼ですが、あえて）。

売上原価の明細は掲載しなければならないので、
上場している派遣業の個別損益計算書のすぐ下には一応記載されていますので、検索されたらわかると思います。

（パソナ 114ﾍﾟｰｼﾞ）
http://www.pasonagroup.co.jp/ir/data/pdf/19yuka/08.pdf

スタッフの労務費は売上原価です。
スタッフ募集費は、原価に計上するところしないところまちまちです。
人材派遣業はできてから一気に拡大したので、会計基準がついていけず、募集費はどちらにするか決まらないまま、各社の判断で計上されて、今に至っています。
募集費用は、広告宣伝費等の販売費管理費計上が、主流のようですが、個人的には、商品仕入れにかかわる付随費用ではないかと思います（派遣スタッフを商品と呼ぶのは失礼ですが、あえて）。

売上原価の明細は掲載しなければならないので、
上場している派遣業の個別損益計算書のすぐ下には一応記載されていますので、検索されたらわかると思います。

（パソナ 114ﾍﾟｰｼﾞ）
http://www.pasonagroup.co.jp/ir/data/pdf/19yuka/08.pdf

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SIKA SIKA様、PTA様


お礼の返信遅れて大変失礼致しました。

なるほど、原価として表示するのが正式なんですね・・勉強になりました。

派遣事業における会計基準があるということのようですね。他の会社も参考にしてみます。

有難うございました。

又、よろしくお願い致します。

m(__)m

SIKA SIKA様、PTA様


お礼の返信遅れて大変失礼致しました。

なるほど、原価として表示するのが正式なんですね・・勉強になりました。

派遣事業における会計基準があるということのようですね。他の会社も参考にしてみます。

有難うございました。

又、よろしくお願い致します。

m(__)m

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