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こんにちは

役員報酬に関しては、毎月の定期定額の報酬については届出する必要はありません。
賞与については、支給時期と金額を届けておけば、損金として認められます。（事前確定賞与といいます）
届出の書式等に関しては税務署へお聞きになられるとよろしいかと思います。

あとは・・・
社会保険の関係はいかがですか？
法人の場合は強制適用になりますので、健康保険と厚生年金への加入の手続がいるかと思います。
特に従業員がみえれば、労働保険と雇用保険の新規適用事業所の手続も必要ですよ。

こんにちは

役員報酬に関しては、毎月の定期定額の報酬については届出する必要はありません。
賞与については、支給時期と金額を届けておけば、損金として認められます。（事前確定賞与といいます）
届出の書式等に関しては税務署へお聞きになられるとよろしいかと思います。

あとは・・・
社会保険の関係はいかがですか？
法人の場合は強制適用になりますので、健康保険と厚生年金への加入の手続がいるかと思います。
特に従業員がみえれば、労働保険と雇用保険の新規適用事業所の手続も必要ですよ。

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こんにちわ。
何かわからないことがあれば、税理士さんなどに聞くと教えてくれます。
そういう時の税理士さんです。
それに、こういった面倒な書類の提出や謄本の登録など全部やってくれる便利屋さんという人がいるらしいので。
（弊社もこの便利屋さんにたのんで登録や変更届けをやってもらいました。）
よかったら、相談してみるといいですよ。

こんにちわ。
何かわからないことがあれば、税理士さんなどに聞くと教えてくれます。
そういう時の税理士さんです。
それに、こういった面倒な書類の提出や謄本の登録など全部やってくれる便利屋さんという人がいるらしいので。
（弊社もこの便利屋さんにたのんで登録や変更届けをやってもらいました。）
よかったら、相談してみるといいですよ。

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