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ご質問の主旨から外れてすみませんが
賃貸料も発生しなくて
水道光熱費だけが発生するというのは
あり得るのでしょうか？
税務署で否認されないですか？

ご質問の主旨から外れてすみませんが
賃貸料も発生しなくて
水道光熱費だけが発生するというのは
あり得るのでしょうか？
税務署で否認されないですか？

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マンションはローンで買っているのですが請求すべきなのでしょうか？

マンションはローンで買っているのですが請求すべきなのでしょうか？

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間違っていたら、すみませんが
経理の質問の方で
「経理のことで色々と」と書かれていた方ですか？

例えば、会社の資産に車が載ってないのに
ガソリン代が経費計上されている・・・というのは
おかしいですよね？

自宅の一部を借りて仕事をして
水道光熱費の一部を会社に請求するというなら
個人と法人の間で
家賃がいくら、水道光熱費をどのように負担するか
毎月、何日までに納めるなどの内容の
賃貸借契約書を作成する必要があると思うのですが。

その場合は、もちろん
個人の方では不動産所得が発生してきます。

賃貸借契約書を作成していても
その内容に、修繕費の負担について
記載されてない場合は否認されますから。

間違っていたら、すみませんが
経理の質問の方で
「経理のことで色々と」と書かれていた方ですか？

例えば、会社の資産に車が載ってないのに
ガソリン代が経費計上されている・・・というのは
おかしいですよね？

自宅の一部を借りて仕事をして
水道光熱費の一部を会社に請求するというなら
個人と法人の間で
家賃がいくら、水道光熱費をどのように負担するか
毎月、何日までに納めるなどの内容の
賃貸借契約書を作成する必要があると思うのですが。

その場合は、もちろん
個人の方では不動産所得が発生してきます。

賃貸借契約書を作成していても
その内容に、修繕費の負担について
記載されてない場合は否認されますから。

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はい、経理のことで色々とのものです！！（笑）

なるほど！そういうことですね。

ということは
ローン分を折半で会社に請求していいのですね？
水道光熱費も全部折半で請求していいのですよね？

ちなみにマンションは私名義なのですが
マンションの地代を請求するということは
所得税とかがかかるのですよね？

はい、経理のことで色々とのものです！！（笑）

なるほど！そういうことですね。

ということは
ローン分を折半で会社に請求していいのですね？
水道光熱費も全部折半で請求していいのですよね？

ちなみにマンションは私名義なのですが
マンションの地代を請求するということは
所得税とかがかかるのですよね？

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ローンを折半にするということは
出来ないでしょう。

あくまでも、
住宅ローンは個人が負担するものですから。

私が書きたかったのは
建物は個人のもので水道光熱費も個人が負担するものですよね？
その個人が負担するものを一部会社負担にするということなら
建物についての賃貸借契約書を作成して
家賃を支払うことになるのではないか？ということです。

賃料等については、相場とか
借りている面積等あると思います。

そういう点も含めて
専門家に相談された方が良いと思うのです。

ローンを折半にするということは
出来ないでしょう。

あくまでも、
住宅ローンは個人が負担するものですから。

私が書きたかったのは
建物は個人のもので水道光熱費も個人が負担するものですよね？
その個人が負担するものを一部会社負担にするということなら
建物についての賃貸借契約書を作成して
家賃を支払うことになるのではないか？ということです。

賃料等については、相場とか
借りている面積等あると思います。

そういう点も含めて
専門家に相談された方が良いと思うのです。

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なるほどですね。
ありがとうございます。
ローンではなく賃貸料請求ですね。

なるほどですね。
ありがとうございます。
ローンではなく賃貸料請求ですね。

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私の立場として
御社に対して、このようにしなさい
した方が良い・・・等の意見は言えませんし
問題が発生しても責任は取れません。

この掲示板の約束にも書いてあるように
実務として使うなら、税務署なり
税理士さんに確認されるのが妥当だと思います。

私の立場として
御社に対して、このようにしなさい
した方が良い・・・等の意見は言えませんし
問題が発生しても責任は取れません。

この掲示板の約束にも書いてあるように
実務として使うなら、税務署なり
税理士さんに確認されるのが妥当だと思います。

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ありがとうございます。
助かりました！！

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助かりました！！

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おまけです。

＞それと役員なので役員報酬なのですが
＞出勤簿に残業などを書いておくべきでしょうか？

会社法並びに税法からしても、役員報酬の概念は、月額、あるいは、年額として、勤務時間に関係がないことから特に必要はないと考えられますが、「こんなに働いているんだー」という記録を残す意味でしたら、それも良いかと思います。

おまけです。

＞それと役員なので役員報酬なのですが
＞出勤簿に残業などを書いておくべきでしょうか？

会社法並びに税法からしても、役員報酬の概念は、月額、あるいは、年額として、勤務時間に関係がないことから特に必要はないと考えられますが、「こんなに働いているんだー」という記録を残す意味でしたら、それも良いかと思います。

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ありがとうございます。
役員なので関係ないですよね・・。
助かりました。

ありがとうございます。
役員なので関係ないですよね・・。
助かりました。

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