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寛大化傾向（かんだいかけいこう）

2015年 4月 30日 10:19 更新

　人事評価をするときに、「そうはいってもがんばってたしなあ」「厳しい評価して嫌われたくないなあ」といった心理が働き、実際の成績より甘くなってしまう傾向です。

　人事評価をするときに、「そうはいってもがんばってたしなあ」「厳しい評価して嫌われたくないなあ」といった心理が働き、実際の成績より甘くなってしまう傾向です。

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