>あなたは責任感が強いですか?
こう聞かれて「いいえ」と答える人はまずいないですね(笑)
だいたい聞くほうも芸がないです。
「あなたは責任感が強いほうですか?そうであれば、今までの仕事の
中で、責任感が強いと思える事例を挙げて説明していただけませんか?」
と質問すれば「はい」が本当かどうかわかります。
>私は開き直ると正直者になっちゃいます
色々考え方はあると思いますが、私が知りたいのは応募者の本当の姿。
開き直って正直者になるのは、意外にプラス評価になるものだと思います。
開き直ったときほど、その人の「本当の姿」が出ることが多々あって
それが良い悪い別にして、面接する側は「いい面接だった」と思うこと
が多いですよ(^-^)
5年後のビジョンは良く聞きますね、私も。
私はこの質問で「本当にこの会社で働きたい!と思っているのであれば
5年後の会社での自分の姿を当然想像しているだろう」という意図を持ってます。
それとその人の持っている仕事観を知る質問でもあると思います。
でも面接は注意しないとなぁ・・・家族状況聞けないし、ちょっと突っ
込んだ質問すると、まるで被害にあったような書かれ方ネットでするし・・・。
でも、正直言って女性の面接は楽しいですぅ 8-) ←モチベーションが
あがります(笑)
>あなたは責任感が強いですか?
こう聞かれて「いいえ」と答える人はまずいないですね(笑)
だいたい聞くほうも芸がないです。
「あなたは責任感が強いほうですか?そうであれば、今までの仕事の
中で、責任感が強いと思える事例を挙げて説明していただけませんか?」
と質問すれば「はい」が本当かどうかわかります。
>私は開き直ると正直者になっちゃいます
色々考え方はあると思いますが、私が知りたいのは応募者の本当の姿。
開き直って正直者になるのは、意外にプラス評価になるものだと思います。
開き直ったときほど、その人の「本当の姿」が出ることが多々あって
それが良い悪い別にして、面接する側は「いい面接だった」と思うこと
が多いですよ(^-^)
5年後のビジョンは良く聞きますね、私も。
私はこの質問で「本当にこの会社で働きたい!と思っているのであれば
5年後の会社での自分の姿を当然想像しているだろう」という意図を持ってます。
それとその人の持っている仕事観を知る質問でもあると思います。
でも面接は注意しないとなぁ・・・家族状況聞けないし、ちょっと突っ
込んだ質問すると、まるで被害にあったような書かれ方ネットでするし・・・。
でも、正直言って女性の面接は楽しいですぅ 8-) ←モチベーションが
あがります(笑)