福利厚生とか備品とか・・・・｜みんなの給湯室

全国の経理・総務担当者でわいわいと井戸端会議をしてください。

福利厚生とか備品とか・・・・

2006/08/17 13:58

さらにすごい常連さん

回答数：10

こんにちは（●＾O＾●）

助け合い掲示板を見ていたら、
社長の電気カミソリは何費？というスレがあったんですが、
やっぱり、どこの社長も、自分の物を
何かにかこつけて会社支出にしようとするもんなんですかねぇ。

うちの社長も、携帯をトイレにおとして
破損して買い換え、
PCと同じ画面が見れるものが必要だと言って、
新機種に買い換え・・・
持ち運びが重いと言って、新しいノートパソコンを所望したり、
社員には飲ませない紅茶を福利厚生で購入したり･･･

本来は、全部社長の賞与になると思うんだけど、
拒否は出来ず･･･

って言うか、賞与自体たくさんとってるんだから、
なぜ??って不公平感が･･･

いかんいかん・・・

ってか、やっぱり皆さんのところもそうなんでしょうか???
ちょっと気になりました :-P

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1. Re: 福利厚生とか備品とか・・・・

2006/08/17 14:11

伊藤英明

長老

税務署には絶対に秘密なのですが、
うちの場合は、本人用の湯飲み茶碗を損金経理しちゃいました。

たまーに、ご飯をおごってもらう手前上、私から直接は断れませんので、
伝票を持ってくる総務部の方へ「これ、やめてください」と言っております。
（おごりに弱い私・・・）

2. Re: 福利厚生とか備品とか・・・・

2006/08/17 14:22

ゆ-

さらにすごい常連さん

社長だけでなく、
他の社員にもそれなりに福利厚生
してくれるならいいんだけど･･･

社長、○ス○ルで購入した紅茶を
冷蔵庫から出して何本も飲んでるから、
いいのかと思って飲もうとしたら、
「それは来客用だから飲むなら金払え!」
とか言うし（`へ´）

何だよ～
友達社員にはあげてるくせにぃ。

現場で動いてる人間は、もっと大変なんだから
現場に差し入れしたっていいじゃないかぁ!!

独り言でした･･･ :cry:

3. Re: 福利厚生とか備品とか・・・・

2006/08/17 14:22

花月

すごい常連さん

あのぉ、便乗して聞きたいのですが

自分が独立してアロマショップ立ち上げたら
他のショップの施術を色々経験したいと思っています。

その場合、研修費か何かで落とせます？
やっぱり自腹？

4. Re: 福利厚生とか備品とか・・・・

2006/08/17 14:26

ゆ-

さらにすごい常連さん

目的がはっきりしているなら、
研修費にして構わないのでは？

もしも、社員の中に、
ジャスミンさんと同等もしくは
それ以上の知識及び技術の人がいて、
一緒に企画等をするのに、
「経験」は自分だけ、って言うなら
ちょっぴり悲しいですが･･･

っていうか、同じ状況において、
自分だけって、ことがなければいいのでは？

5. Re: 福利厚生とか備品とか・・・・

2006/08/17 14:47

花月

すごい常連さん

独立するのに、いきなり人なんて雇えないですよー。
ま、売上げがあって初めて経費が落とせるんだけど。。

どこのアロマセラピー、エステシャンでも全員講習には行かせてないですよ。
代表が行って他のエステシャンに教えていますから。

経費も生きた経費使わないと意味ないし。

6. Re: 福利厚生とか備品とか・・・・

2006/08/17 14:56

ゆ-

さらにすごい常連さん

じゃぁ、全然OKじゃないですか（＾0＾）

うちの社長は出張に行って,
一万近く1人で飲んで交際費でおとすけど、
社員の出張の経費は出張手当出してる、と言って、
夜食代出さないくらいだから。
ジャスミンさんのはそういうのとは、全然違いますもの
:-)

7. Re: 福利厚生とか備品とか・・・・

2006/08/17 14:59

伊藤英明

長老

＞他のショップの施術を色々経験したいと思っています。

yujunさんもお書きになっていますが、事業に必要なための出費になりますので、大丈夫かと思われます。
ただし、税◎署からツッコミがあった場合用に、その出費が事業に必要だったということを、何らかの記録に残しておいた方がよいかと思います。
その記録に客観性があれば、なおグーと思います。
目的は口頭でも説明できますので、研修内容等になりますか。

＞その場合、研修費か何かで落とせます？

「木の葉落とし」の可能性もあります。　→アタック№1じゃないぞー

8. Re: 福利厚生とか備品とか・・・・

2006/08/17 15:14

かめへん

神の領域

既にこぱぱさんがお書きになられている通りかと思いますが、個人事業に関しては、純然たる経費なのか、家事関連費なのかどうか、という点についてはチェックが厳しくなると思いますので、それなりのレポートなりを残しておいた方が良いかもしれませんね。

＞「木の葉落とし」の可能性もあります。　
となると、「竜巻落とし」の可能性も否めませんね（笑）

9. Re: 福利厚生とか備品とか・・・・

2006/08/17 15:16

伊藤英明

長老

かめへんさん、フォローありがとうございます。

＞となると、「竜巻落とし」の可能性も否めませんね（笑）

ただし、「だるま落とし」は否認の可能性大ですな♪

10. Re: 福利厚生とか備品とか・・・・

2006/08/17 15:19

花月

すごい常連さん

世の中には色々な社長がいらっしゃいますね。

私が勤めていた経営者達は一人で食事に行っても
営業をしている感覚で私は見ていました。
お酒飲めないし、ゴルフしないしそれは常日頃社長を見ていれば
人との付き合いの中に営業が常に絡んでいると認識しておりました。
だから社長の顔が広くなり、会社の知名度も上がるっと。

＞その記録に客観性があれば、なおグーと思います。
技術向上とはっきり言えるし
後は店の雰囲気、接客の仕方も観察できるっと。

レポートね！
かめへんさん、サンキュー。

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