mi-yuさん、はじめまして。
今の日本の経済状況からして、同様のことが他の会社でも行われているかもしれないですね・・・・。
まず、この現状は派遣会社の担当者へお伝えされているのでしょうか？
もしまだでしたら、お伝えしておく方が良いかと思います。
ですが、お伝えしたことによって、mi-yuさんにとって不利な事が起きないように配慮してもらわないとダメですけどね。

私だったら・・・・同じように4月頃から就活して運良く6月末までに見つかればそれで辞めますが、まだ見つからないようであれば就活しながら9月末までいます。（資金的な不安が出てきそうなのもありますし、勝手なことを言ってきた会社に対する「経費を使わせる」といった面での反抗も込めて）

でも、このような会社の場合また違う話をしてきそうですね。
このご時世、今からでも就活を始められても遅くないような気がします。
私の場合、年内退職を目標にして7月頃から就活していました。
実際には10月末に退職することができましたよ。

mi-yuさん、はじめまして。
今の日本の経済状況からして、同様のことが他の会社でも行われているかもしれないですね・・・・。
まず、この現状は派遣会社の担当者へお伝えされているのでしょうか？
もしまだでしたら、お伝えしておく方が良いかと思います。
ですが、お伝えしたことによって、mi-yuさんにとって不利な事が起きないように配慮してもらわないとダメですけどね。

私だったら・・・・同じように4月頃から就活して運良く6月末までに見つかればそれで辞めますが、まだ見つからないようであれば就活しながら9月末までいます。（資金的な不安が出てきそうなのもありますし、勝手なことを言ってきた会社に対する「経費を使わせる」といった面での反抗も込めて）

でも、このような会社の場合また違う話をしてきそうですね。
このご時世、今からでも就活を始められても遅くないような気がします。
私の場合、年内退職を目標にして7月頃から就活していました。
実際には10月末に退職することができましたよ。

umeccoさんへ
返信ありがとうございます。
上司は私にしかこの話をしてこないんです。
なのでこないだ派遣の担当に話しました。
＞このご時世、今からでも就活を始められても遅くないような気がします。
そうですよね。
4月からでは遅いですよね。
のんびりしてる暇は無いです（＞＜。
上司はコロコロ言うことが変わるんですよね。
思いつきで話してる感じです。。。
左右されないように気をつけたいと思います。
早速就職活動に取り掛かります！
ありがとうございました。

umeccoさんへ
返信ありがとうございます。
上司は私にしかこの話をしてこないんです。
なのでこないだ派遣の担当に話しました。
＞このご時世、今からでも就活を始められても遅くないような気がします。
そうですよね。
4月からでは遅いですよね。
のんびりしてる暇は無いです（＞＜。
上司はコロコロ言うことが変わるんですよね。
思いつきで話してる感じです。。。
左右されないように気をつけたいと思います。
早速就職活動に取り掛かります！
ありがとうございました。

派遣とはそもそも臨時的なもの。
期間満了したら関係は切れる。
それを更新するのも、また、３カ月の期間に変更して新たに契約するのも、双方の同意に基づく。
会社が自分の都合によって契約内容を提示してくるのと同様、社員側も自分の要求をぶつけたり、また、契約を締結するかどうかも含めて、自分の都合で交渉するという点では、お互い様。
また、自分で就職活動をするなら、派遣の意味はない。
派遣会社は、契約の更新が期待できなければ、次の仕事を紹介しなければならない。また、必要なスキルを修得させたり、健康診断を受けさせたり、必要なサポートするべきです。
でなければ、吉本興業並みの多額のピンハネをされてまで、当該派遣会社に登録し続ける意味はない。
（もちろん、昨今の経済状況では、次から次へと仕事をあっせんするのは困難であるが、派遣会社は、それができなければ淘汰されていくだけ）

いずれにしても、腹を割って話し合う、要求事項は、明確に伝えるしかないと思います。

派遣とはそもそも臨時的なもの。
期間満了したら関係は切れる。
それを更新するのも、また、３カ月の期間に変更して新たに契約するのも、双方の同意に基づく。
会社が自分の都合によって契約内容を提示してくるのと同様、社員側も自分の要求をぶつけたり、また、契約を締結するかどうかも含めて、自分の都合で交渉するという点では、お互い様。
また、自分で就職活動をするなら、派遣の意味はない。
派遣会社は、契約の更新が期待できなければ、次の仕事を紹介しなければならない。また、必要なスキルを修得させたり、健康診断を受けさせたり、必要なサポートするべきです。
でなければ、吉本興業並みの多額のピンハネをされてまで、当該派遣会社に登録し続ける意味はない。
（もちろん、昨今の経済状況では、次から次へと仕事をあっせんするのは困難であるが、派遣会社は、それができなければ淘汰されていくだけ）

いずれにしても、腹を割って話し合う、要求事項は、明確に伝えるしかないと思います。

こんちゃー。

＞皆さんならどうします？9月末まで粘りますか？？

私なら･･･不安定な身分は避けたい所ですね。
なので契約通りに切り上げて、
マックでハンバーガーを焼きながら、
就職口を探すかも知れません。

こんちゃー。

＞皆さんならどうします？9月末まで粘りますか？？

私なら･･･不安定な身分は避けたい所ですね。
なので契約通りに切り上げて、
マックでハンバーガーを焼きながら、
就職口を探すかも知れません。

＊PTAさん
そうですね、お互い様、な部分はありますね。
腹を割って話し合う、は出来るかどうか微妙ですが要求事項は伝えます。
そして次は社員で探すつもりなんで派遣は卒業する予定です。
予定は未定・・・ですが。

＊PTAさん
そうですね、お互い様、な部分はありますね。
腹を割って話し合う、は出来るかどうか微妙ですが要求事項は伝えます。
そして次は社員で探すつもりなんで派遣は卒業する予定です。
予定は未定・・・ですが。

＊こぱぱさん
こんにちわ。
やっぱ先が不安な状態にしがみついてても、って感じですよね。
言うこともコロコロ変わるし・・・。
前向きに就職活動に挑みたいと思います！！

＊こぱぱさん
こんにちわ。
やっぱ先が不安な状態にしがみついてても、って感じですよね。
言うこともコロコロ変わるし・・・。
前向きに就職活動に挑みたいと思います！！