育児休業を12月で終了後フルで勤務している事務社員がいます。
育児中なので、かなり会社では気を使っています。
当社では、遅刻、早退、私用外出は給与控除なしです。
彼女は子供の関係で月2、3日ほどの有休休暇をとります。
勤務10年のなりますので、有給は年20日あります。
遅刻も10分ぐらいは毎日のようにあります。
勤務中に歯医者にも行きます。
育児中なので、社長も仕方ないと思って、無理しなくて良いといいます。が、彼女が休んだ分の仕事は、私に回ってきます。
彼女からは「ありがとう」のひとこともありません。
小さい子供がいる女性は、親切にされて当たり前と思ってるのでしょうか?
最近、イライラがたまってきています。
心の狭い私ですが、同じ立場の方はいませんか?
育児休業を12月で終了後フルで勤務している事務社員がいます。
育児中なので、かなり会社では気を使っています。
当社では、遅刻、早退、私用外出は給与控除なしです。
彼女は子供の関係で月2、3日ほどの有休休暇をとります。
勤務10年のなりますので、有給は年20日あります。
遅刻も10分ぐらいは毎日のようにあります。
勤務中に歯医者にも行きます。
育児中なので、社長も仕方ないと思って、無理しなくて良いといいます。が、彼女が休んだ分の仕事は、私に回ってきます。
彼女からは「ありがとう」のひとこともありません。
小さい子供がいる女性は、親切にされて当たり前と思ってるのでしょうか?
最近、イライラがたまってきています。
心の狭い私ですが、同じ立場の方はいませんか?