Re: 私って、無責任でしょうか？｜みんなの給湯室

全国の経理・総務担当者でわいわいと井戸端会議をしてください。

Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 12:09

積極参加

貝柱さん＞有給なんですが、１度も貰っていません。
有給休暇対象になっていますが、社長から何も言われず・・・雇用保険すら加入していません。
私が言えば、貰えるのでしょう。しかし、言いずらいものがあります。
それをいいことに社長は何も言いません。
こんな状況ですから、有給使いたいのですが、たぶん今「有給下さい」なんて言ったら、めちゃめちゃイヤミの嵐（泣）
雇用保険も加入していないので、辞めて間を空けることができないんです。
生活がかかっていますから。
こうやって、書いていると随分いいように使われていたな～と思います。
母子家庭の足元見られてるな・・・。

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1. Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 11:24

tenten2

積極参加

初めましてです。てんてん２と言います。『てん』とでも読んで下さい。

読んでいて泣きそうになりました。凄くお気持ちが解かります。
私も母子家庭で働き手は、私だけ…辞めると考えると収入が…生活が…
会社の内容も似ていて…
私は、無責任とは思いません。
私なら辞めます。
身体壊しますよ。現に私は、精神状態が悪くなり身体壊しました…会社より自分の身体が大事です。
退職前は、今の体重（秘密）より7㌔減になりました。
子どもにも迷惑かけました。
私も無責任な人間でしょう。
それなりに仕事は、会社の為にしてきたつもりですが会社（社長の評価）がそんな評価なら辞めよ。と思い辞めました。
引継ぎ？
そんなん知ったことじゃないよ。あと　頑張れよ～♪って…
仕事は、好きでしたが会社（ワンマン社長＆わがまま部長）が嫌いでした。

今　二足のわらじ状態です。ハードスケジュールになりましたが
とても快適な生活です。
身体も元気になりましたよ♪

2. Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 11:47

kaibashira

さらにすごい常連さん

もう退職の意思は伝えているんですよね。
で、ちゃんと事前に予告した後辞める。
であれば、退職予定日までずっと有休にして
出社しない、というのでもない限り、
後任が用意できなくて引継ぎが出来ないのは
辞める人のせいではない、と考えるのが
普通ではないでしょうか。
一方当事者の言い分しか見ていないので
どうしても見方が偏ってしまいますが、
行き届いた引継ぎを期待していいほどの
処遇でもないように感じます。

経営者の視点は持ったこと無いのでわかりませんが、
同僚から見たら「こんな会社だから辞めるのも無理はない」
「いい転職先があってよかったね」「うらやましい」
くらいの感想で、特に無責任だとは
感じないと思いますが・・・

3. Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 11:53

ユキエ

すごい常連さん

sakuchan さん
こんにちは、ユキエです。

いろいろ決算処理（交際費でしたっけ？）の頃から大変そうだなぁとは感じておりました。

＞しかも経理や経営のことなんか、まるで無知な部長が数年後は社長に就任。
非常に恐いですよねぇ。うちの社長はＰＬも読めません。毎月渡しても、売上高しか見てない。。。けど身内なのであまり責められません。

まず、ワタクシの私見ですが。辞めていいと思います。
極端ですが、会社はsakuchanさんじゃなくても守れますが、お子様はsakuchanさんしか守れないと思います。
ワタクシの友人もシングルマザーですが、なりふりかまいません。一人での子育てはすごく大変だと思います。

今出来る限りのことをして、きちんと手続きをとって退職すればいいと思います。それだけの責任感をきちんと感じていらっしゃるならばマトモな人は責めたりしないはずです。

また、新しい職場でスキルを伸ばし、ステップアップ出来ることをお祈り申し上げます。
あまりアドバイスにならずに申し訳ありませんでした。
では、また。

4. Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 12:09

さくちゃん

積極参加

5. Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 13:34

めーたん

すごい常連さん

sakuchanさん

私も辞めていいと思います。
会社にsakuchanさんの仕事をわかってる方がいれば
引継ぎもしなくて大丈夫ですが、誰もいなければ
簡単なマニュアルとか仕事の流れなど書いたものがあれば
次の人も助かると思います。

自分の人生ですから会社に縛られる事はないと思います。
お子さんのためにも一番いい方法を考えてあげてください。

陰ながら応援しています。ファイト！！

6. Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 14:14

pirochan

おはつ

sakuchan さん

私も辞めてもいいと思います :-D

私は昨年11月にグループ会社に出向になりました。
前任者との引継ぎは正味３日間ほどでした。
前任者の方にまかせっきりだった経理、他の人に聞いても誰も知らないことばかりでしたが、なんとかなるものです！！

元、母子家庭の私です 8-) がんばってね　 :-D

7. Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 14:18

dasrecht

さらにすごい常連さん

あなたには何の責任もありませんから堂々と切り捨てちゃいなさい。
年次有給休暇は正当な権利ですからきっちり消化すべきです。
雇用保険は、次がすぐ決まってるのなら当面はどうでもよさげですが、場合によっては今後悪影響が出るやも知れませんから、一応職安に相談しておきましょう。
余裕があれば社会保険についても確認検討の価値があります。

8. Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 14:45

めーたん

すごい常連さん

わっ
だすさん
花月さん好みに変身～♪

9. Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 15:12

ZELDA

神の領域

会社に退職の意向を表明して、それに会社がOK.を出したのなら、別に引継ぎがどうこうしても気にする事ないですよ。
次の人にちゃんと引継ぎが出来ないから･･･と言い出したら、何年経っても辞めれませんから。
次の職が決まっているのでしたら尚更ですよ。

退職の日まで仕事をすれば、それ以降はsakuchanさんの問題ではなく会社の問題です。
ズルズルしないようにスパッと辞めましょう。

10. Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 16:25

さくちゃん

積極参加

皆さん、お疲れ様です。
暑いですね～。

毎年この時期はヒマなのですが、今年は忙しい・・・。
なんだか、ここぞとばかりに仕事を言いつけられているような（－　－；）

さて、皆さん本当にいろいろとアドバイスや応援ありがとうございます。
愚痴を聞いて頂いただけでも、嬉しいのにこんなにいろいろレスして下さって涙ちょちょぎれモンです。
本気（と書いてマジと読む）で、ＰＣの前でウルッときました。
先日までは「無責任でも、なにがなんでも辞めてやる！」と意気込んでいましたが、
社長に「引継やってから辞めるんでしょ？」と当然のように言われ、ちょっと気持ちが怯んだんです。
その時に「２０日付けで辞めます」とは言いましたが・・・。
辞めると話したのは退職予定日の1ヶ月前なので、問題ないですね。
２０日ですっぱり辞めたいところですが、８月分の給料日が２０日過ぎなので、
そこは日払いで出社しないとダメそうです。
後の人が決まって、その方が給与計算のエキスパートなら、難しいことは何もないので問題ないのですが、
自分の給料もきちんと貰わないといけませんから。
ついでに源泉徴収票も自ら作らねば。
私が頂いた引継書に手を加えたいのですが、その時間すら今はないです。
辞めるまでに作れるのかな・・・。

皆さんのお陰で、気持ちがスッキリしました！
そう、私は子供抱えてるんだからまずは生活を第1優先ですよね。
子供と自分の為に頑張ります！！

11. Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 17:18

めーたん

すごい常連さん

sakuchanさん頑張れ～！！

退社時間まで15分となりました。

みなさん傘を忘れずにお帰りくださいまし。。。

お疲れ様でした♪

九州は大丈夫かな？

12. Re: 私って、無責任でしょうか？

2007/08/02 22:01

さそ姐

すごい常連さん

大丈夫。辞めて正解ですよ♪
念のため、引き継ぎ書をこっそり作られてはいかがでしょうか。

それにしてもヒドイ会社ですね～。
私がばっさばっさと診断したいくらいです。
一応、中小企業診断士です。
経営者に企業経営理論を徹底的に叩き込みたい！

雇用保険は入るし、有休はあるのが普通なんですが。。。
ここのトップ労働者の権利ってわかってないですね。
経営状況の悪くなる組織の典型例ですよ。

sakuchanさんの思うとおり進まれた方が良いと思います。
次こそsakuchanさんにふさわしい会社でありますように。

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