ユチさん、はじめましてぇ〜。
年上が後輩ですと、仕事しずらいですよね。
わかります（娘が同じ立場です）
しかし、会社側も人材選ぶ時考慮してあげればいいのにと思いました。
私、前職の時は必ずその点を考慮し、上司と相談しながら選んだものでしたが。
さて、こういう経験されている方沢山いますよ。
ちなみに、私はその年上の立場でした。
一緒にお仕事していると、１年経ち、２年経ち、彼女も随分仕事ができるようになってくると思います。
私の方が上司だから、私の言うことが正しいと思っていると相手にも伝わり、大きな衝突に繋がり人間関係が崩れることもあります。
彼女のその言い訳はどういうところから来ているか
前職ではどんな仕事していたか、少しずつ聞いてみるといいかも。
んで、その言い訳の意味がわかるようになったりするかも。
まず、相手を知ることを心がけてみるのはどうでしょ。
頑張って、よりよい信頼関係を築いてください。
ユチさん、はじめましてぇ〜。
年上が後輩ですと、仕事しずらいですよね。
わかります（娘が同じ立場です）
しかし、会社側も人材選ぶ時考慮してあげればいいのにと思いました。
私、前職の時は必ずその点を考慮し、上司と相談しながら選んだものでしたが。
さて、こういう経験されている方沢山いますよ。
ちなみに、私はその年上の立場でした。
一緒にお仕事していると、１年経ち、２年経ち、彼女も随分仕事ができるようになってくると思います。
私の方が上司だから、私の言うことが正しいと思っていると相手にも伝わり、大きな衝突に繋がり人間関係が崩れることもあります。
彼女のその言い訳はどういうところから来ているか
前職ではどんな仕事していたか、少しずつ聞いてみるといいかも。
んで、その言い訳の意味がわかるようになったりするかも。
まず、相手を知ることを心がけてみるのはどうでしょ。
頑張って、よりよい信頼関係を築いてください。