makoさんはじめまして。
ヤラレターッ！。。って感じですが。。
そもそも賞与ってのは会社傾けてまでむりくり出すような類のものじゃないでしょうし、難しいですよね。
法的になにか対策があるのかとか(なさそうですけど。。)、もっと詳細をお知りになりたいのなら、お隣の労務のところででスレを改めて立てたらいろいろご意見もらえるかもしれませんよ。
私だったら正社員に登用されるなら賞与抜きで、月額給与をはずんでもらえるようにアレコレするかなぁ。
。。後の祭りですけど。
makoさんはじめまして。
ヤラレターッ！。。って感じですが。。
そもそも賞与ってのは会社傾けてまでむりくり出すような類のものじゃないでしょうし、難しいですよね。
法的になにか対策があるのかとか(なさそうですけど。。)、もっと詳細をお知りになりたいのなら、お隣の労務のところででスレを改めて立てたらいろいろご意見もらえるかもしれませんよ。
私だったら正社員に登用されるなら賞与抜きで、月額給与をはずんでもらえるようにアレコレするかなぁ。
。。後の祭りですけど。