うちも簿記３級、経理経験は15年位前に5年。でもよくわかってないって上司です。
規定を見せても俺の思いと違うってきいてもらえず。
現場の質問には即答できないとかっこ悪いと思うらしく適当に返答。後で僕が現場に誤って処理を変更してもらう。
最近では現場から直接僕に質問がきてそれ自体が気に食わないらしく不機嫌。
上からの質問事項は全て僕が調べてその上司に報告。
あたかもその上司の回答ってことで報告。途中で答えられなくなると僕が呼ばれて答えるもそれがかっこ悪いと思うらしく不機嫌。
そんな人を課長にする会社人事もおかしいけど・・・
まぁ、それでも努力してくれればいいんだけど・・・
最近聞かれたのは「企業会計原則って商法の条文か？」
皆同じですね。つかれます。僕も愚痴がすらすら出てきた。
尊敬できる上司の下で働きたい。
まぁおかげで自分の思うように仕事できるってのはありますけどね。僕のような若輩者は自分で知識を吸収しながらもまだ教えてもらうことって必要だと思うんですけど、それが残念です。
うちも簿記３級、経理経験は15年位前に5年。でもよくわかってないって上司です。
規定を見せても俺の思いと違うってきいてもらえず。
現場の質問には即答できないとかっこ悪いと思うらしく適当に返答。後で僕が現場に誤って処理を変更してもらう。
最近では現場から直接僕に質問がきてそれ自体が気に食わないらしく不機嫌。
上からの質問事項は全て僕が調べてその上司に報告。
あたかもその上司の回答ってことで報告。途中で答えられなくなると僕が呼ばれて答えるもそれがかっこ悪いと思うらしく不機嫌。
そんな人を課長にする会社人事もおかしいけど・・・
まぁ、それでも努力してくれればいいんだけど・・・
最近聞かれたのは「企業会計原則って商法の条文か？」
皆同じですね。つかれます。僕も愚痴がすらすら出てきた。
尊敬できる上司の下で働きたい。
まぁおかげで自分の思うように仕事できるってのはありますけどね。僕のような若輩者は自分で知識を吸収しながらもまだ教えてもらうことって必要だと思うんですけど、それが残念です。