こんにちは（＾＾）
karajanさん、お疲れ様でした。
楽しい一家団欒をお楽しみ下さい!!
＞あの失礼メールをみるたび、よくもまー入社して2日目で
＞こんなメールをという具合です。
一体どんなメールだったんだろう・・・（＾＾；
それにしても、どこの会社も、
何故か「できない子」「成長しない子」が
入社するものですよね（−−；
常識でもスキルでも、最初は知らない、できない、
で個人的には、問題にしないのですが、
日常の中で、足りないスキルを補おうと学ぶ努力や周囲からいいものを吸収しようという姿勢が見受けられない人、多いです(涙）
でも、何故か上司受けはいい・・・
仕事は適当だけど、お酒のお付き合い等々は上手なのよね・・・
あ〜、私も世渡り上手になりたい :-D
こんにちは（＾＾）
karajanさん、お疲れ様でした。
楽しい一家団欒をお楽しみ下さい!!
＞あの失礼メールをみるたび、よくもまー入社して2日目で
＞こんなメールをという具合です。
一体どんなメールだったんだろう・・・（＾＾；
それにしても、どこの会社も、
何故か「できない子」「成長しない子」が
入社するものですよね（−−；
常識でもスキルでも、最初は知らない、できない、
で個人的には、問題にしないのですが、
日常の中で、足りないスキルを補おうと学ぶ努力や周囲からいいものを吸収しようという姿勢が見受けられない人、多いです(涙）
でも、何故か上司受けはいい・・・
仕事は適当だけど、お酒のお付き合い等々は上手なのよね・・・
あ〜、私も世渡り上手になりたい :-D