rohanさん、お疲れ様です。
>前任者からの引き継ぎ期間1.5か月
>後は、税理士さんに訊いてがんばれでしたよ？
ちょ、おま…ってくらい深刻な状況ですね。
どんな理由かは知りませんが、辞めちゃった前任者は
傍から見てる私が言うのも大変おこがましいのですが、
敢えて言わせてもらいます。「無責任」ですね。
決算だけでなく消費税対応も迫られる状況では、
「今から簿記を勉強」とか行ってる場合じゃないです。
勉強しなきゃと考えるrohanさんの意思は尊いものですが、
タイミングが悪すぎ。(TДT)
週明けにでも責任者に直談判して、頼みの税理士先生を
顧問契約とかで常駐(この繁忙では難しいかな?)させるようにし、
実務・実践で経理のスキルを身につけるくらいしか思いつかないです。
うーん…困った困った。
あ、rohanさんは気に病む必要はないと思いますよ。
帳簿や決算がグダグタして一番困るのは、そういう状況を
招いた"経営者"ですからね。
うーん…困ったねぇ。
rohanさん、お疲れ様です。
>前任者からの引き継ぎ期間1.5か月
>後は、税理士さんに訊いてがんばれでしたよ？
ちょ、おま…ってくらい深刻な状況ですね。
どんな理由かは知りませんが、辞めちゃった前任者は
傍から見てる私が言うのも大変おこがましいのですが、
敢えて言わせてもらいます。「無責任」ですね。
決算だけでなく消費税対応も迫られる状況では、
「今から簿記を勉強」とか行ってる場合じゃないです。
勉強しなきゃと考えるrohanさんの意思は尊いものですが、
タイミングが悪すぎ。(TДT)
週明けにでも責任者に直談判して、頼みの税理士先生を
顧問契約とかで常駐(この繁忙では難しいかな?)させるようにし、
実務・実践で経理のスキルを身につけるくらいしか思いつかないです。
うーん…困った困った。
あ、rohanさんは気に病む必要はないと思いますよ。
帳簿や決算がグダグタして一番困るのは、そういう状況を
招いた"経営者"ですからね。
うーん…困ったねぇ。