いろいろ方法は考えられるのですが、個人的には「折衷案」がいいのではないかと思います。
1.会社が雇用しているのは本人なので、一応本人の意向をきいて、家族には知らせない。
2.そのかわり、自分で医者（あるいはカウンセリング）には行く。
それができないようであれば、家族にも知らせて協力を求める。
と、まずは本人自身に治療にむけた取り組みをさせる。
自分でちゃんと医者に行っている限りは、家族にも知られることはないし、社内でも不利な扱いを受けることはないが、放置するようであればその限りではないのだということを本人に理解させるのがよいかと思います。
いろいろ方法は考えられるのですが、個人的には「折衷案」がいいのではないかと思います。
1.会社が雇用しているのは本人なので、一応本人の意向をきいて、家族には知らせない。
2.そのかわり、自分で医者（あるいはカウンセリング）には行く。
それができないようであれば、家族にも知らせて協力を求める。
と、まずは本人自身に治療にむけた取り組みをさせる。
自分でちゃんと医者に行っている限りは、家族にも知られることはないし、社内でも不利な扱いを受けることはないが、放置するようであればその限りではないのだということを本人に理解させるのがよいかと思います。